إنه ليس توم أو ديك أو هاري.
كشفت دراسة جديدة أن روبرت هو أقوى اسم ذكر في أمريكا ، مع 21 من المديرين التنفيذيين لشركة Fortune 500 الذين يحملون لقب.
تم إجراء التحليل من قبل Engine Profit ، حيث مهتم الشركة بفحص ما إذا كان اسم الشخص له تأثير على حياته المهنية.
“الأنماط التي اكتشفناها كانت مذهلة للغاية” ، أعلن جيسون موريس ، الرئيس التنفيذي لشركة Profit Engline ، في بيان صحفي. “على الرغم من أن الارتباط لا يساوي السببية ، فإن هذه النتائج تجعلك تتساءل بالتأكيد عما إذا كان هناك شيء للقول القديم عن الأسماء التي تشكل القدر.”
من بين الأميركيين الأقوياء الذين يحملون الاسم روبرت روبرت “بوب” إيجر ورئيس بوينج روبرت أورتبرغ. ومن المثير للاهتمام ، ومع ذلك ، لم يتم تسمية أي رئيس أمريكي على الإطلاق روبرت.
“لقد كان روبرت اسم قوة منذ عقود” ، أعلن موريس. “تبرز السلطة والتقاليد ، وكلاهما من الصفات التي تقدرها مجالس الإدارة بوضوح عند اختيار القيادة.”
منذ عام 2000 ، انخفض الاسم الكلاسيكي بعيدًا عن صالح.
في تلك السنة ، كان الاسم التاسع والعشرين للأولاد المولودين في الولايات المتحدة ، وفقًا لإدارة الضمان الاجتماعي. بحلول عام 2020 ، انخفض إلى الرقم 80. في العام الماضي ، انزلق إلى أبعد من ذلك وأصبح الآن أكثر 90 لقب الأولاد في أمريكا.
إذا كنت تريد أن يكون ابنك الرئيس التنفيذي ولست من المعجبين باسم روبرت ، فإن التحليل يوضح أنه لا يزال من الأفضل الالتزام بالكلاسيكيات.
وجد محرك الربح أن المديرين التنفيذيين لـ Fortune 500 كان أكثر عرضة من عامة الناس لامتلاك أسماء تقليدية.
بعد روبرت ، تم الكشف عن مايكل ليكون ثاني أقوى اسم ، مع 19 من كبار المديرين التنفيذيين Fortune 500 يحملون لقب.
جيمس ، جون ، كريستوفر ، وليام ، ديفيد ، مارك ، تيموثي ، براين ، أندرو ، توماس وسكوت يتبعون هذا الترتيب.
وقال موريس: “هذه النتائج تكشف عن شيء ملحوظ حول التمثيل في قيادة الشركات الأمريكية”. “إن الهيمنة الكاملة للأسماء التقليدية للذكور ليست مصادفة. إنها تعكس عقودًا من الأنماط النظامية في من يتسلق سلم الشركات.”
وأضاف: “ما يقوله بشكل خاص هو أننا لا نرى تنوع الأسماء التي تعكس أمريكا الحديثة. “هذا يشير إما إلى تأخر الأجيال أو أن بعض اتفاقيات التسمية لا تزال تحمل مزايا اللاواعية في البيئات المهنية.”
