إقرأ ايضاً:التقديم على الجامعة السعودية الإلكترونية وشروط الإعفاء من الرسوموليد الفراج يتحد مع مشجع.. يلزم رفع دعوة فضائية لإيقاف الاتحاد السعودي لكرة القدمir=”RTL” style=”margin: 0in 0in 8pt;”>أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن مشروع إضافة مواد على نظام العمل الخاص وهي التي تجرم بعض الممارسات الغير نظامية التي تؤثر بالسلب على سوق العميل وذلك ونعرض لكم بعض من هذه العقوبات فيما يلي:
- لا يجوز لأي شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية استقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه.
- كل من يقوم باستقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه يعاقب بغرامة مالية لا تقل عن 200 ألف، ولا تزيد على مليون ريال مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا.
- كل فرد يقوم بتقديم خدمات العمالة بالمخالفة لأحكام هذا النظام أو الإعلان عنها دون أن يكون مرخصًا له يعاقب بغرامة مالية لا تقل عن 200 ألف ريال ولا تزيد على 500 ألف ريال مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا.
اقرأ ايضاً
