يجب على الرؤساء وأي شخص يؤمن برموز اللباس التقليدية أن يرتعدوا لأن الجنرال زيرز يرتدون الآن ملابس نشطة للعمل.
تشتهر أصغر جيل عمل بدفع حدود الموضة. لقد أعادوا بنطلون جينز منخفض الارتفاع وجعلوا قمصان شعار باردة مرة أخرى ، والآن يزعمون أن ليكرا هو أيضًا ارتداء الشركات.
غريس غاريك ، رئيسة العلاقات العامة الألفية ، التي تدير الوكالة MVMNT ، لديها مجموعة من موظفي Gen Z الذين تقول إنهم غالباً ما يتسكعون في معدات التمارين في المكتب.
قالت غاريك إنها “تسمح بذلك” لأن موظفيها في Gen Z “أكثر برودة” منها ويمكنهم سحب الملابس غير الرسمية تقليديًا ولا يزالون محترفين.
اعترفت PR Maven أن آرائها منحرفة بعض الشيء لأن أحد عملائها هو عملاق النشط Lorna Jane ، لكنها أوضحت أنها أقل اهتمامًا بما يرتديه الناس وأكثر اهتمامًا بالإنتاجية.
وقالت: “سيكون من السخف عدم السماح للأزياء النشطة في المكتب”.
قالت غاريك إنها تعتقد أنه عندما ترتدي ملابس من أجل العمل ، “أنت أكثر ميلًا إلى أن تكون متنقلًا وأن تنشط وإنجاز الأمور” ، لذا ستكون “سخيفة” لحظر خيار ملابس العمل غير التقليدية.
جادل الرئيس الشاب أنه يمكنك رمي السترة على أي شيء وتبدو وكأنك قادر على إغلاق صفقة تجارية.
وقالت: “هذه المحادثة بأكملها تستنزف شيئًا أكبر! Gen Z يقترب من العمل بشكل مختلف عن الطريقة التي فعلنا بها”.
“إنهم لا يطاردون عناوين الوظائف فحسب ، بل يطاردون التوازن. إنهم يريدون أن يشعروا بالرضا أثناء القيام بالعمل ، وإذا كان ذلك يعني ارتداء الملابس النشطة للمكتب ، فسوف يطلبون ذلك.”
قالت السيدة غاريك إنها سعيدة برؤية التحول ، خاصة أن العافية في طليعة الاتجاه.
وقالت: “بصفتي رئيسًا ، أعتقد أنه طالما أن الفريق سعيدًا ومريحًا وينجز المهمة ، فأنا لا أمانع في ما يرتديه أي شخص طالما كان صالحًا”.
وقالت جيسيكا تومبسون ، رئيسة العلامة التجارية Athleisure Halara ، إن الخط الفاصل بين OfficeWear و Disual Clothing غير واضح رسميًا.
وقالت السيدة طومسون: “مع تقسيم المزيد من الموظفين عن وقتهم بين المنزل والمكتب ، نما الطلب على الملابس التي تمزج بسلاسة الراحة والكفاءة المهنية”.
“إن التحول نحو ملابس العمل المرنة والأنيقة والوظيفية يعيد تشكيل ملابس المكاتب التقليدية ، حيث يحتضن العمال قطعًا مستوحاة من الأثليز التي تعطي الأولوية لكل من السهولة والأناقة.”
أشارت السيدة طومسون إلى أن ملابس العمل المرنة أمر منطقي لأن العمال لا يجلسون على مكاتبهم طوال اليوم.
وقالت: “ليس من غير المعتاد القفز على مكالمة فيديو بعد الغداء ومشاهدة زميل لا يزال يرتدي ملابسه النشطة من جلسة صالة الألعاب الرياضية في منتصف النهار”.
قالت رئيس Wear Active إنها تشهد تركيزًا متزايدًا على الصحة والعافية في ثقافة المكتب.
وقالت: “يريد الموظفون ملابس توفر لهم الراحة ويسمحون لهم بدمج التمرين والرعاية الذاتية في يوم عملهم دون المساس بصورتهم المهنية”.
