تجاوز عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص أكثر من 100 ألف مواطن لأول مرة في تاريخ الإمارات.
كشفت أرقام مشجعة صدرت يوم الأحد أن 70 ألف إماراتي نجحوا في تأمين وظائف في شركات خاصة خلال العامين ونصف العام الماضيين، كنتيجة مباشرة لبرنامج توظيف “نفيس” المؤثر الذي أطلقه الرئيس الشيخ محمد في سبتمبر 2021.
واستعرض صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي استراتيجية التوطين في القطاع الخاص أشاد بالدعم السخي للبرنامج بقيمة 24 مليار درهم وإطلاق العديد من التشريعات التي تدعم وتحفز التوطين في القطاع الخاص. القطاع والنمو الاقتصادي المتسارع في بلادنا.”
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
وفي وقت سابق من الشهر، قرر مجلس الوزراء الإماراتي منح المتقدمين الإماراتيين الذين يتمتعون بخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في شركات القطاع الخاص الأولوية في وظائف الحكومة الفيدرالية.
وقال مجلس الوزراء: “تضاف الخبرة في القطاع الخاص كأحد (المتطلبات) عند تعيين الموظف في الحكومة الاتحادية”.
وكتب الشيخ محمد على وسائل التواصل الاجتماعي: “قطاعنا الخاص وقطاعنا الحكومي يعملان في انسجام وتكامل. وتتمتع القوى العاملة الوطنية وغير المواطنة بمئات الآلاف من الفرص التي يوفرها اقتصادنا الوطني. هدفنا هو إضافة 100 ألف فرصة عمل جديدة للعاملين في القطاع الخاص”. المواطنين خلال السنوات الثلاث المقبلة.”
برنامج نفيس
منذ إطلاق برنامج “نفيس”، قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بتشجيع الإماراتيين على العمل في القطاع الخاص.
يُطلب من الشركات الخاصة في الدولة زيادة نسبة القوى العاملة الإماراتية لديها بنسبة 2 في المائة كل عام لتصل إلى 10 في المائة على الأقل بحلول عام 2026. وينقسم هذا الهدف إلى قسمين: 1 في المائة في النصف الأول و1 في المائة أخرى في الثانية.
واعتبارًا من الأول من يوليو، ستقوم الوزارة بالتحقق من امتثال الشركات. وسيتعين على أولئك الذين يفشلون في تحقيق الهدف دفع غرامة قدرها 48000 درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه في الأشهر الستة الأولى من العام. تتراكم الغرامات المحسوبة بمبلغ 8000 درهم شهريًا للشخص الواحد عن كل شهر لا تتمكن فيه الشركة من ملء الشواغر المطلوبة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وتزيد الغرامة الشهرية بمقدار 1000 درهم كل عام.
ويتم إجراء عمليات التفتيش بانتظام لضمان الامتثال. ومنذ منتصف عام 2022 وحتى 16 مايو من هذا العام، تم ضبط أكثر من 1300 شخص ينتهكون قواعد التوطين.
ونما إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين في القطاع الخاص بمعدل 170% تقريباً منذ سبتمبر 2021، عندما أطلقت الحكومة المبادرة الاتحادية التي تهدف إلى زيادة قابلية توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص بالدولة.
