ولنجتون – خففت نيوزيلندا متطلبات التأشيرة للسماح للسائحين بالعمل عن بعد أثناء زيارتهم للبلاد في محاولة لتعزيز قطاع السياحة.
وبموجب القواعد الجديدة، يمكن للزوار الآن العمل عن بعد لدى صاحب عمل أجنبي أثناء قضاء إجازتهم في البلاد لمدة تصل إلى 90 يومًا، وبعد ذلك قد يواجهون آثارًا ضريبية محتملة.
وقالت حكومة البلاد إن هذه الخطوة تهدف إلى جعل نيوزيلندا “أكثر جاذبية للبدو الرحل”، في إشارة إلى الأشخاص الذين يسافرون أثناء العمل عن بعد.
وقالت وزيرة الهجرة النيوزيلندية إيريكا ستانفورد: “سيمكن هذا التغيير العديد من الزوار من تمديد إقامتهم، مما سيؤدي إلى إنفاق المزيد من الأموال في البلاد”.
وقالت الحكومة إن التغييرات تنطبق على جميع تأشيرات الزيارة، بما في ذلك السياح والأشخاص الذين يزورون عائلاتهم والشركاء والأوصياء بتأشيرات طويلة الأجل.
وأضافت أنه لا يُسمح إلا بالعمل عن بعد في الخارج، في حين لا يزال يتعين على الزوار الذين يتطلب عملهم وجودهم في البلاد الحصول على تأشيرات مناسبة.
وتحقق صناعة السياحة في نيوزيلندا إيرادات تبلغ حوالي 11 مليار دولار، وفقا للحكومة.
قدمت العديد من البلدان الأخرى برامج تأشيرات للبدو الرحل على مدى السنوات القليلة الماضية في محاولة لجذب عدد متزايد من الأشخاص الذين يبحثون عن فرص للسفر أثناء العمل عن بعد.
انطلق هذا الاتجاه في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، خاصة بين العمال الشباب الذين كانوا يتطلعون للهروب من روتين حياتهم اليومي. وقد عززتها جائحة كوفيد – 19، عندما أدت عمليات الإغلاق في جميع أنحاء العالم إلى تحول في المواقف تجاه العمل عن بعد.
تشمل البلدان التي تقدم تأشيرات البدو الرقمية اليابان وكوريا الجنوبية وأبو ظبي ودبي والبرازيل وإسبانيا والبرتغال.
لكن وجود البدو الرقميين في بعض الأماكن أثار جدلاً أيضًا. وفي مدينة كيب تاون بجنوب أفريقيا، يقول المنتقدون إن تدفق العمال عن بعد أدى إلى زيادة في التكاليف.
كما أدى تدفق الزوار إلى دول مثل إسبانيا واليونان إلى تأجيج الاحتجاجات الساخنة ضد السياحة المفرطة. — بي بي سي
