تقرير الجريدة السعودية
الرياض – قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن اللائحة المنظمة لتأشيرات العمل المؤقتة والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، والتي وافق عليها مجلس الوزراء يوم الثلاثاء، ستسهم في توفير سوق عمل أكثر جاذبية في المملكة. وستمنح الأنظمة مرونة عالية للقطاع الخاص للاستفادة من التأشيرات المؤقتة حسب احتياجاته ومتطلبات سوق العمل. وقالت الوزارة في بيان نقلته وكالة الأنباء السعودية، إن التعديلات الجديدة تدخل حيز التنفيذ بعد 180 يوما من تاريخ موافقة مجلس الوزراء.
ومن أبرز سمات اللوائح تمديد فترة السماح للتأشيرة التي ستبدأ من 15 شعبان حتى نهاية محرم. كما تم تعديل اسم تأشيرة العمل الموسمية لتكون تأشيرة عمل مؤقتة لخدمات الحج والعمرة. وروعيت التحديثات على اللوائح احتياجات المنشآت العاملة خلال موسم العمرة.
كما تضمنت مواد اللائحة بعد التحديث شرحاً مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والفترات الزمنية اللازمة لإتمام الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.
كما راعت التحديثات حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، حيث اشترطت اللائحة توفير نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين، واشترطت توافر التأمين الطبي كشرط أساسي قبل منح التأشيرة من قبل البعثات الدبلوماسية السعودية في الخارج.
وتتضمن اللائحة المحدثة فصلاً للعقوبات بهدف منع أي مخالفات أو ممارسات تؤدي إلى إساءة استخدام هذه التأشيرات. كما تضمنت إلغاء شرط التظهير عند إصدار تأشيرة العمل المؤقتة، ومنحت التحديثات مرونة أكبر للمنشآت من خلال تمديد فترة التأشيرات المؤقتة لمدة مماثلة 90 يوماً إضافية.
