في يوم الجمعة ، اجتمع الموظفون في ما كان سابقًا للخدمة الرقمية للولايات المتحدة ، وهو الآن جزء من مبادرة Elon Musk's Doge مع ستيفاني هولمز ، التي عرفت نفسها كجزء من فريق دويج وكمثيرة الموارد البشرية الجديدة للموظفين.
طوال الاجتماع ، الذي بدأ عند الظهر ET ، قام العشرات من موظفي USDs بضرب الأسئلة في هولمز المتعلقة بـ “شوكة في الطريق” التي تقدمها “شوكة في الطريق” في الأسبوع الماضي والتي تقدم للعاملين الفيدراليين “الاستقالات المؤجلة” ، وفقًا للوثائق التي تفصل الاجتماع الذي تم الحصول عليه من قبل Wired و Corrobored من قبل المصادر في الحضور. غطت الأسئلة القضايا التي تتراوح من مستقبل مشاريع الموظفين إلى ما إذا كانت ولاية العودة إلى المكتب ستنطبق على العمال البعديين بالكامل ، وكذلك الطبيعة الدقيقة للعرض الذي تقدمه الحكومة الفيدرالية للموظفين.
لم يتمكن هولمز – الذي لم يرد على الفور لطلب التعليق – تمامًا فقط على عدد قليل من الأسئلة. قالت ، عندما سئلت ، إن العرض كان “قانونيًا” ، وقالت لاحقًا ، “نعتقد أن العرض قانوني” ، ويمكن أن يوفر القليل من التوجيهات الإضافية التي تتجاوز ذلك. عند نقطة ما ، سُئلت عما إذا كانت هناك طريقة أكثر رسمية لقبول عملية الاستحواذ من الرد على رسالة بريد إلكتروني مع كلمة “استقالة” في سطر الموضوع. أعرب أحد الموظفين عن مخاوفه من أن الجهات الفاعلة الخارجية يمكنها إرسال رسائل البريد الإلكتروني للاستقالة نيابة عن الموظفين عن طريق تخزين عناوين بريدهم الإلكتروني.
وقال أحد الموظفين: “أفترض أنه إذا قرر الناس المضي قدمًا في الاستقالة المؤجلة ، فهناك نوع من الاتفاق الفعلي الذي نوقعه”. “هل يمكننا الحصول على نسخة من ذلك في وقت مبكر للمعاينة؟ هل يمكننا الحصول على نسخة من الاتفاقية إذا كان هناك اتفاق؟ “
“أنا لا أعرف” ، أجاب هولمز. “ولكن سوف يعود إلى ذلك.”
يأتي الارتباك في الوقت الذي يلوح فيه الموعد النهائي في 6 فبراير للعمال الفيدراليين لقبول الصفقة. في البريد الإلكتروني – الذي كان مشابهًا جدًا لموظفي Twitter الذي كان موظفًا على Twitter في عام 2022 – يشير المرسل ، الذي تم تحديده على أنه مكتب إدارة الموظفين (OPM) ، إلى أن العمال الذين يختارون عدم الاستقالة لا يزالون قد يفقدون وظائفهم لاحقًا. سئلت هولمز عما إذا كان يمكنها الالتزام بوقت محدد لتزويد القوى العاملة دوج بتفاصيل إضافية حول صفقات الاستقالة المؤجلة.
“لا” ، قال هولمز. “كما تعلمون ، أعتقد أن المعلومات التي ستحصل عليها حول هذا الأمر متاحة لك الآن ، ومرة أخرى ، سيكون عليك فقط اتخاذ قرار شخصي بناءً على المعلومات المتاحة لك الآن.”
أجاب نفس الموظف قائلاً: “أعتذر عن التدخل ، ولكن هناك مجموعة متنوعة من الأشياء التي أثارتها هذه الغرفة متناقضة أو صعبة في فهمها … أنا فقط أتساءل عن سبب عدم قدرتك على تقديم هذه التفاصيل الآن.”
يقول هولمز: “نعم ، أنا أقدر سؤالك ولا أقصد أن أكون متكررًا أو يبدو أنه جدلي بأي شكل من الأشكال ، لكن مرة أخرى ، أود أن أشجعك على عدم إغفال الصورة الكبيرة هنا”. “إن فوائد قبول الاستقالة المؤجلة هي أنه سيتم ضمان عدم الخضوع لتخفيض في القوة وأنك معفاة من فترة العودة إلى ولاية. لذلك أود أن أشجعك فقط على التركيز على الجوانب السخية للعرض. “
هل لديك نصيحة؟
هل أنت عامل حكومي حالي أو سابق مع نظرة ثاقبة على ما يجري؟ نود أن نسمع منك. باستخدام هاتف أو كمبيوتر غير عمل ، اتصل بالمراسل على [email protected]. يمكنك أيضًا الاتصال بها بشكل آمن باستخدام جهاز شخصي على الإشارة في Makenakelly.32.
في أول يوم له في منصبه ، وقع الرئيس دونالد ترامب أمرًا تنفيذيًا ينشئ وزارة الكفاءة الحكومية ، أو دوج ، من خلال إعادة تنظيم الخدمات الرقمية الأمريكية ، وهو كيان موجود في المكتب التنفيذي للرئيس ، كخدمة دوج الأمريكية. قام ترامب بتعيين إيلون موسك كرئيس دوج ، والذي سيستغرق جهودًا كبيرة لخفض الإنفاق عبر الوكالات الحكومية. اعتبارًا من النشر ، تواجه دوج ثلاث دعاوى على الأقل تتحدى تعيينها كوكالة اتحادية.
بينما قامت Musk بتركيب الملازمات على أعلى مستوياتها ، وتستخدمها الآن كرافعة لممارسة السيطرة على الحكومة الفيدرالية ، قبل الأمر التنفيذي الأخير ، كانت الخدمة الرقمية الأمريكية وكالة صغيرة نسبيًا تضم حوالي 200 موظف. كانت تفويضها هي المساعدة في فصل التكنولوجيا الوظيفية في جميع أنحاء الحكومة ، والتي كانت لديها القدرة على دخول الوكالات الحكومية والوصول إلى أنظمتها والأنظمة التقنية.
