افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
وجدت الهيئة التنظيمية في مدينة لندن أن التقارير عن التنمر وغيرها من حوادث سوء السلوك غير المالي في جميع أنحاء القطاع المالي في المملكة المتحدة ارتفعت بأكثر من الثلثين في السنوات الثلاث الماضية.
وكان هناك 7.2 حادث لكل 1000 موظف في جميع أنحاء القطاع خلال عام 2023، مقارنة بـ 4.2 حادث في عام 2021، وفقًا لتعداد أكثر من 1000 شركة أجرته هيئة السلوك المالي.
تغطي فئة “سوء السلوك غير المالي” الشكاوى التي تتراوح بين التحرش الجنسي والعنصرية وحتى جلب حيوانات أليفة غير مرغوب فيها إلى المكتب.
وقالت هيئة الرقابة المالية إن واحدة من كل أربع حوادث تم الإبلاغ عنها في العام الماضي تتعلق بالتنمر، في حين أن التمييز يمثل 23 في المائة، مضيفة أن الأعداد الإجمالية المتزايدة يمكن أن تشير إلى زيادة الاستعداد للتحدث بدلاً من الارتفاع الفعلي في مستويات المخالفات.
وقالت السيدة ميج هيلير، رئيسة لجنة الخزانة المختارة في البرلمان، إن النتائج قد تظهر أن القطاع “يتراجع”.
وقالت إن اللجنة في السابق “وجدت انتشارًا صادمًا للتحرش الجنسي والتنمر في القطاع المالي، وثقافة تعيق النساء”.
لقد كان هناك وعي أكبر وتراجع في التسامح مع سوء السلوك غير المالي بعد سلسلة من القضايا البارزة.
ترك مؤسس صندوق التحوط كريسبين أودي العام الماضي الشركة التي أسسها بعد تحقيق أجرته صحيفة فايننشال تايمز أفاد بوجود مزاعم بالتحرش الجنسي والاعتداء ضده، وهو ما ينكره. وبشكل منفصل، لجأ الموظفون في أماكن أخرى إلى محاكم العمل لتسوية مزاعم سوء السلوك غير المالي.
وتوصل المسح الإلزامي الذي أجرته هيئة الرقابة المالية إلى أن الشركات اتخذت إجراءات مباشرة بشأن الشكوى في 43% من الحالات. ومع ذلك، نادرا ما تنطوي العواقب على عقوبات مالية.
عندما يتم تعديل المكافآت، فإنها تتعلق عادة بالأجور المتغيرة وغير المكتسبة. ووجد الاستطلاع أن الإجراءات اتخذت في كثير من الأحيان بشأن العنف والترهيب بدلا من مجالات مثل التمييز.
ووجدت أن اتفاقيات السرية والتسوية في القطاع المصرفي انخفضت أيضًا على مدى السنوات الثلاث. في حين لم يتم تقديم أسباب لهذا الانخفاض، كان هناك رد فعل عنيف واسع النطاق على اتفاقيات عدم الإفشاء، خاصة فيما يتعلق بالتحرش الجنسي أو ادعاءات الاعتداء في أعقاب الادعاءات ضد قطب السينما هارفي وينشتاين.
وهذه هي السنة الأولى التي تجري فيها الهيئة التنظيمية المسح، حيث تهدف إلى تحسين الشفافية عبر القطاع.
وقالت سارة بريتشارد، التي تدير قسم الأسواق والقسم الدولي في هيئة الرقابة المالية: “من خلال الشفافية، نأمل أن تتمكن الشركات المالية من مقارنة نفسها بنظيراتها”. “نريد أن تدعم هذه البيانات الشركات المالية من خلال إتاحة الفرصة لفرق الإدارة ومجالس الإدارة للنظر في ما إذا كانت متميزة، وإذا كان الأمر كذلك، فلماذا قد يكون ذلك.”
ستصدر الهيئة التنظيمية إرشادات جديدة للشركات في وقت لاحق من هذا العام حول كيفية التعامل مع حالات سوء السلوك غير المالي.
