افتح النشرة الإخبارية لـ White House Watch مجانًا
دليلك لما تعنيه الانتخابات الأمريكية لعام 2024 لواشنطن والعالم
سلطت معركة بين مؤيدي إيلون ماسك وماغا بشأن الهجرة الضوء على الشقاق بين مؤيدي دونالد ترامب الجدد في وادي السيليكون وقاعدته الأكثر تطرفا.
نشأ الخلاف حول سياسة الهجرة وخطط التأشيرات للعمال الأجانب بعد تعيين ترامب لسريرام كريشنان، الشريك السابق في شركة أندريسن هورويتز، كمستشار أول للسياسة في البيت الأبيض للذكاء الاصطناعي.
وأثارت هذه الخطوة رد فعل عنيف من قاعدة ترامب “لنجعل أمريكا عظيمة مرة أخرى” على X، والتي سرعان ما تحولت إلى نقاش حول تأشيرات H-1B – وهو برنامج يستهدف العمالة الأجنبية ذات المهارات العالية التي تعتبر بالغة الأهمية لمجموعات التكنولوجيا الأمريكية.
نقلاً عن منشور أيد فيه كريشنان إزالة الحدود القصوى للبطاقات الخضراء من أجل “إطلاق العنان للهجرة الماهرة”، قالت الناشطة اليمينية المتطرفة لورا لومر في منشور على موقع X يوم الاثنين إنه “من المثير للقلق رؤية عدد اليساريين المهنيين الذين هم يتم تعيينهم الآن للعمل في إدارة ترامب عندما يتشاركون وجهات النظر التي تتعارض بشكل مباشر مع أجندة ترامب أمريكا أولاً”.
قفز ممثلون من جميع أنحاء عالم ترامب إلى المناقشة. ودعم الناشطون اليمينيون لومر، الذي هاجم بدوره المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا في محيط الرئيس المنتخب، بما في ذلك ماسك وديفيد ساكس، اللذين عينهما ترامب في منصب مدير الذكاء الاصطناعي في البيت الأبيض وقيصر العملات المشفرة، ومن المقرر أن يعمل بشكل وثيق مع كريشنان.
وقد أيد ماسك، وهو نفسه مهاجر إلى الولايات المتحدة، توظيف عمال أجانب من ذوي المهارات العالية. وقال في برنامج X يوم الأربعاء إن هناك “نقصًا حادًا في المهندسين الموهوبين والمتحمسين للغاية في أمريكا”. “الأمر يتعلق بهذا: هل تريد أن تفوز أمريكا أم تريد أن تخسر أمريكا. إذا أجبرت أفضل المواهب في العالم على اللعب للجانب الآخر، فإن أمريكا ستخسر».
ويثير الانقسام تساؤلات حول ما إذا كان جناحان مختلفان إلى حد كبير من دائرة ترامب الانتخابية -بعض من أقوى المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا في أمريكا والناشطين اليمينيين المتطرفين- سيكونان قادرين على التعايش.
وكثف رؤساء شركات التكنولوجيا، الذين كانوا تاريخياً أهدافاً لغضب ترامب، هجومهم على الرئيس المنتخب في الأسابيع الأخيرة، حيث تبرعوا لصندوقه الافتتاحي وتناولوا الطعام معه في منتجع مارالاغو.
كتب لومر على موقع X يوم الخميس: “يعتقد المسؤولون التنفيذيون في شركات التكنولوجيا الكبرى أنهم يديرون الأمور الآن”. “في يوم من الأيام سوف (يفركون) ترامب بطريقة خاطئة وسوف يتصاعد الأمر. سيكون الخلاف بين Maga وإخوانه في مجال التكنولوجيا رائعًا.
سلطت السجال عبر الإنترنت الضوء على ماسك، الذي تولى دور الصديق المقرب لترامب بعد أن أصبح أحد أكثر المشجعين والممولين صوتًا خلال حملته الرئاسية. وقد جعل الرئيس المنتخب ماسك والمرشح الرئاسي الجمهوري السابق فيفيك راماسوامي مسؤولين عن خفض الإنفاق الحكومي والتنظيم الفيدرالي.
وفي منشور مطول على موقع X يوم الخميس، قال راماسوامي إن هجرة المهارات كانت ضرورية بسبب الثقافة الأمريكية القائمة على “المستوى المتوسط قبل التميز”، مما أثار المزيد من ردود الفعل العنيفة من أنصار ماغا.
تحول ماسك يوم الخميس إلى القياسات الرياضية في محاولة لقمع ردود الفعل السلبية على الإنترنت. وكتب على موقع X: “ربما يكون هذا توضيحًا مفيدًا: إنني أشير إلى جلب أفضل 0.1% من المواهب الهندسية عبر الهجرة القانونية باعتباره أمرًا ضروريًا لأمريكا لمواصلة الفوز”.
وأضاف ماسك، في إشارة إلى اللاعبين المولودين في الخارج في دوري كرة السلة الأمريكي: “يشبه هذا جلب فريق Jokic's أو Wemby's في العالم لمساعدة فريقك بأكمله (الذي يتكون في معظمه من الأمريكيين!) على الفوز بالدوري الأمريكي للمحترفين”.
ولم يستجب كريشنان على الفور لطلب التعليق.
لقد كانت التأشيرات، بما في ذلك برنامج H-1B، عاملاً أساسيًا في تطوير وادي السيليكون، ولا تزال كذلك من أجل الحفاظ على قطاع التكنولوجيا الرائد في أمريكا.
وقالت هبة أنفر، الشريكة في مجموعة إريكسون للهجرة: “إن H-1B ذو أهمية بالغة لوادي السيليكون”. “هناك أكثر من نوع واحد من التأشيرات التي ترعاها الشركة، ولكن H1-B هي التأشيرة الوحيدة التي يمكن أن يتأهل لها أكبر عدد من الأشخاص.”
تسمح حكومة الولايات المتحدة باستقبال 85000 مستفيد جديد كل سنة مالية. وشهدت معدلات الإنكار ارتفاعًا طفيفًا خلال رئاسة ترامب الأولى، بسبب السياسات التي حكمت المحاكم لاحقًا بأنها غير قانونية.
وعلى عكس فئات التأشيرات الأخرى، “ليس من الضروري أن تكون مولودًا في بلد معين، ولا يتعين عليك العمل في مكتب أجنبي لنفس الشركة، كما أن معيار الأدلة ليس مرتفعًا”، كما قال أنفر.
في السباق للبقاء في صدارة الصين في مجال التطوير التكنولوجي، من أشباه الموصلات إلى الذكاء الاصطناعي، يعد جذب المواهب أمرا أساسيا لقطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة.
قال دانييل نيومان، الرئيس التنفيذي لمجموعة Futurum Group: “كانت هناك تعليقات ساحقة من المديرين التنفيذيين الذين تحدثت إليهم حول مدى تعقيد جلب الأشخاص إلى هنا، وكيف يضر ذلك بقدرتهم على الابتكار”.
وأضاف: “إذا نظرت إلى بعض أكبر الإنجازات في مجال الابتكار، فستجد أن المهارات والهندسة والتكنولوجيا غالبًا ما يبدأها أشخاص أتوا إلى هنا بتأشيرات”.
