فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
تطلب BlackRock كبار المديرين العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع في آخر علامة على أن مجموعات الخدمات المالية الكبيرة تشدد سياسات العمل المرنة.
سيقوم أكبر مدير الأصول في العالم بإخبار الموظفين في وقت مبكر من يوم الخميس أنه من المتوقع أن يعمل حوالي 1000 من المديرين الإداريين على مستوى العالم من المكتب بدوام كامل ، وفقًا لشخصين مطلعين على الخطط. ورفض BlackRock التعليق.
شددت BlackRock ومقرها نيويورك قواعدها على الحضور في المكتب في عام 2023 ، مما يتطلب من الموظفين حضور أربعة أيام على الأقل في الأسبوع. لكن من المحتمل أن تتسبب هذه الخطوة في الانزعاج بين بعض كبار الموظفين الذين اعتادوا على العمل من المنزل في يوم من الأيام في الأسبوع ، كما قال أحد الناس.
قال الشخص الثاني المطلع على الخطة ، إن القرار يعكس رغبة الشركة في تعزيز التعاون وضمان أن يقوم المديرون الإداريون بتقديم فرق شخصيًا لخدمة العملاء بشكل أفضل. سيتم السماح لمزيد من الموظفين المبتدئين بمواصلة العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع.
سبق أن أعرب الرئيس التنفيذي لشركة BlackRock لاري فينك عن مخاوفه من أن العمل من المنزل يمكن أن يؤدي إلى تآكل ثقافة الشركات ، مرددًا منافسي وول ستريت المنافسين الذين يحرصون على رؤية فرقهم مرة أخرى على الأرضيات التجارية وفي مكاتبهم مع العملاء.
ينضم مدير الأصول إلى مجموعات الخدمات المالية الأمريكية الكبيرة الأخرى مثل JPMorgan في الحد من سياسات العمل المرنة ، حيث أخبر البنك الأمريكي بالفعل مديريها الإداري بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع. كما طلب عدد من البنوك الكبيرة ، بما في ذلك جولدمان ساكس ، الموظفين أن يكونوا في المكتب خلال الأسبوع.
احتفظت العديد من الشركات ببعض ترتيبات العمل المرنة منذ نهاية الوباء ، لكن بعض من أكبر الشركات في العالم ، بما في ذلك Amazon ، أمرت الموظفين بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
لدى BlackRock حوالي 22000 موظف في أكثر من 30 دولة و 11.6 تنس في الأصول الخاضعة للإدارة.
