افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
انتقد بعض المساهمين في شركة بلايتيك اقتراحا بمكافأة كبار المسؤولين التنفيذيين، بما في ذلك الرئيس مور وايزر، بمكافآت كبيرة بعد أن أبرمت شركة تكنولوجيا القمار صفقة بقيمة 2.3 مليار يورو للتخلص من أعمالها الإيطالية.
أعلنت شركة Playtech عن بيع شركتها الإيطالية للمراهنات الرياضية والألعاب Snaitech إلى مالك شركة Paddy Power Flutter الشهر الماضي. وفي اليوم نفسه، قالت الشركة المدرجة على مؤشر FTSE 250 إن فريقها الرفيع، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، سيحصلون على مكافآت نقدية من مجموعة تصل إلى 100 مليون يورو من عائدات الصفقة. وقالت الشركة إن وايزر سيكون “المشارك الأكبر” دون تحديد المبلغ الذي يمكنه الحصول عليه.
وينص الاقتراح أيضًا على ضمان ضمان إدارة شركة Playtech بنسبة تصل إلى 10 في المائة من المكاسب في أي عمليات بيع مستقبلية.
سيتم دفع مجموعة مكافآت منفصلة بقيمة 34 مليون يورو لإدارة Snaitech، والتي من المتوقع أن يحصل رئيسها التنفيذي فابيو شيافولين على معظمها.
ومع ذلك، انتقد بعض المساهمين اقتراح الأجور، وتساءلوا عن سبب منح هذا المبلغ دون هدف الأداء وأثاروا المخاوف بشأن حوكمة الشركات.
جيريمي رابر، أحد المستثمرين في شركة بلاي تيك الذي يدير مكتب عائلته، نشر رسالة مفتوحة إلى رئيس لجنة المكافآت هذا الأسبوع، واصفا حزم الأجور المقترحة بأنها “الحالة الأكثر فظاعة لمصادرة قيمة المساهمين في تاريخ الأسواق العامة في المملكة المتحدة”.
وألقى باللوم على الشركة لعدم وجود هدف للأداء أو قياس مجموع المكافآت البالغة 134 مليون يورو مقارنة بالشركات النظيرة، مدعيًا أن ذلك سيجعل شركة Weizer تكسب أكثر من 10 أضعاف متوسط راتب الرئيس التنفيذي في مؤشر FTSE 30 في عام 2022. كما سيتم تحفيز الإدارة على “الضغط على الزناد”. على أي صفقة مستقبلية، بغض النظر عن مدى تدميرها للشركة، والحصول على نسبة 10٪ منها”.
وفي رسالة مفتوحة أُرسلت إلى رئيس شركة Playtech بريان ماتينجلي في اليوم التالي للإعلان، قال بيتر سميث، الشريك الإداري لشركة Palm Harbour Capital ومقرها لندن، “يبدو أن هذه الدفعة جاءت ببساطة بسبب وجود تدفق نقدي كبير وليس لأي سبب آخر”. “.
“توجد بالفعل حزمة مكافآت قوية يرتبط جزء منها بعوائد المساهمين. وأضاف: “ليست هناك حاجة على الإطلاق لهذه الدفعة الإضافية”.
وبلغ إجمالي أجر وايزر 2.9 مليون يورو العام الماضي. أظهر التقرير السنوي للشركة أن شركة Playtech كانت متخلفة عن مؤشر FTSE 250 في إجمالي عوائد المساهمين منذ عام 2018. ومع ذلك، ارتفع سعر سهم الشركة بنسبة 80 في المائة تقريبًا على مدار الـ 12 شهرًا الماضية.
قال أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في أحد صناديق الاستثمار: “إذا كان مور وايزر سيحصل على أجر قريب مما يتحدثون عنه، فإنه يحتاج إلى تحقيق بعض الأهداف المجنونة”. وقال مسؤول تنفيذي في صندوق استثماري آخر: «المبلغ باهظ الثمن. . . إنهم يدمرون القيمة للمساهمين.
انخفضت أسهم شركة Playtech، التي توفر البرمجيات للعديد من شركات المقامرة الرائدة في العالم، بأكثر من 5 في المائة في يوم إعلان صفقة Snaitech – على الرغم من أن عرض Flutter كان يمثل علاوة بنسبة 16.5 في المائة من سعر سهم Playtech السابق وكان سعره ما يقرب من ثلاثة أعلى بكثير من مبلغ 846 مليون يورو الذي استحوذت عليه شركة Playtech في عام 2018. وستعيد أيضًا ما بين 1.7 مليار يورو إلى 1.8 مليار يورو للمساهمين كأرباح خاصة.
وقال توماس مور، كبير مديري الاستثمار في Abrdn: “يسعدنا أن نرى Playtech تقدم خدماتها لمساهميها، وتبلور قيمة أحد أصولها الرئيسية بسعر أعلى بكثير من توقعات السوق”.
لم تحدد شركة Playtech موعدًا للتصويت لكنها أشارت إلى أنه سيتم بحلول نهاية نوفمبر.
وقالت الشركة عند الإعلان عن خطة الأجور إن المساهمين الذين يمتلكون حصة جماعية تبلغ 34.4 في المائة “تعهدوا بشكل لا رجعة فيه بالتصويت” لصالحه.
وقالت في بيان آخر: “تتعاون شركة Playtech بشكل نشط ومستمر مع مساهميها على انفراد، وتؤمن بشدة أن هذه هي الطريقة الأكثر بناءة للمشاركة”.
ووصف وايزر الاقتراح بأنه “خطة حوافز” في مكالمة الأرباح يوم الاثنين، قائلًا إن الغرض منه هو “مواءمة الإدارة مع المساهمين…”. . . وهذا يخلق حافزًا لتنمية الأعمال وخلق قيمة لصالح مساهمينا».
