افتح النشرة الإخبارية لمشاهدة البيت الأبيض مجانًا
دليلك لما تعنيه مدة ترامب الثانية لواشنطن والأعمال والعالم
تخطط وزارة الخارجية لاستخلاص المئات من الموظفين الذين يتخذون من الولايات المتحدة مقراً له في الأسابيع المقبلة كجزء من إعادة تنظيم كبرى ، في خطوة يقول الدبلوماسيون المهنيون إنه سيضر بمصالح السياسة الخارجية لأمريكا.
وقالت AFSA ، نقابة العمالة في الخدمة الخارجية ، إنها “تعارض بشكل راسخ وبشكل لا لبس فيها” للخطط المقترحة. وقال إنهم قادمون لأن القوى العاملة في وزارة الخارجية كانت “ممدودة بالفعل ونقص الموارد من أجل السلوك الفعال للدبلوماسية الأمريكية”.
تم التعبير عن مخاوف الاتحاد في رسالة لأعضائها التي شوهدتها التايمز المالية. يقول الأشخاص المطلعون على الخطط إن 1600 من موظفي الخدمة الخارجية والخدمة المدنية في الولايات المتحدة يمكن أن يفقدوا وظائفهم في عملية التخلص.
وقال جيفري بايت ، مساعد وزير الخارجية الأمريكي وسفير الولايات المتحدة في اليونان وأوكرانيا: “حتماً ، سيكون الكثير من الأشخاص الذين سيتم تسريحهم دبلوماسيين ذوي خبرة يتمتعون بمهارات شاقة في معرفة اللغة والمنطقة”. “هناك دائمًا قضية للإصلاح المؤسسي ولكنك لا تفعل ذلك مع ساطور اللحوم.”
تعتبر عمليات التسريح جزءًا من إعادة تنظيم واسعة النطاق لوزارة الخارجية التي كشفت عنها وزير الخارجية ماركو روبيو في أبريل ، في وقت كانت فيه مؤسسة السياسة الخارجية في البلاد تعاني من تفكيك الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، وهي الوكالة الأمريكية الرئيسية لتقديم المساعدة الخارجية.
وقال روبيو إن إعادة التنظيم كانت ضرورية لتبسيط قسم “ارتفع” حجمه وتكاليفه على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية وتوافقه عن كثب مع أجندة “أمريكا الأولى” للرئيس دونالد ترامب.
وقال روبيو: “في شكلها الحالي ، فإن الإدارة متضخمة ، بيروقراطية وغير قادرة على أداء مهمتها الدبلوماسية الأساسية في هذه الحقبة الجديدة من مسابقة القوة العظمى”. “أنشأت البيروقراطية المترامية الأطراف نظامًا أكثر ربحًا للأيديولوجية السياسية الراديكالية من النهوض بالمصالح الوطنية الأساسية لأمريكا.”
وقال المسؤولون إن خطة روبيو ستخفض ما يقرب من 15 في المائة من القوى العاملة في وزارة الخارجية في الولايات المتحدة وتشمل إغلاق 132 مكتبًا ، وبعضها يركز على حقوق الإنسان وتعزيز الديمقراطية. من المتوقع أن يتلقى الموظفون المتأثرون بهذه الخطوة إشعارات بحلول 1 يوليو ، على الرغم من عدم الإعلان عن التفاصيل علنًا.
يشعر الدبلوماسيون بالقلق من أن عمليات التسريح لن تتبع القواعد المعمول بها لـ “تخفيض في القوة” المنصوص عليها في دليل الشؤون الخارجية ، المصدر الموثوق للوائح والسياسات الوزارية.
بموجب FAM الحالي ، عندما يحدث أي نوع من إعادة التنظيم ، يتم تجميع الموظفين مع زملائهم من نفس المرتبة والنقاط يتم منحهم وفقًا لأداء عملهم أو مهاراتهم اللغوية ، سواء كانوا من المحاربين القدامى أو غيرها من المعايير. في حالة حدوث عمليات تسريح ، فإن الأشخاص الذين لديهم أقل عدد من النقاط هم أول من يتم تسريحه.
وفقًا لمسودة نسخة من FAM في التداول ، فإن الموظفين سيفقدون وظائفهم بناءً على المكتب الذي تم تعيينهم حاليًا ، بدلاً من أدائهم أو مهاراتهم ، على حد تعبير الأشخاص. هذا يعني أنه إذا تم القضاء على مكاتبهم ، فلن يتم إعادة تعيينها تلقائيًا ولكن سيتم رفضها ببساطة.
وقال مسؤول في وزارة الخارجية: “إن FSOS (موظفو الخدمة الخارجية) ينقلون الوظائف كل عامين ، لذا فإن تسريعها بناءً على موقعها الحالي بمثابة نسخة من لعبة Squid من الكراسي الموسيقية”.
في مذكرة حديثة لأعضائها ، قالت AFSA إنها تواصلت مع قيادة الإدارة “أهمية الحفاظ على الهندسة المعمارية المؤسسية لخدمة أجنبية عالمية ، لا تتوقف على مهمة أو منصب عضو للعضو”.
قال أحد الأشخاص المطلعين على هذا الأمر إن هناك صراعًا داخل وزارة الخارجية بين المعينين السياسيين الموالين لترامب ، الذي أراد تنفيذ التخفيضات وفقًا لـ “الوظيفة والمنطقة” ، ومديري الموارد البشرية الوظيفية الذين أرادوا الالتزام بقواعد FAM القديمة.
لم ترد وزارة الخارجية على الفور على طلب للتعليق.
ويأتي عملية التوقف المخطط لها في وقت تم فيه استنفاد صفوف وزارة الخارجية بالفعل. قرر العديد من ضباط الخدمة الخارجية الاستقالة استجابةً للبريد الإلكتروني الشهير “الشوكة في الطريق” الذي أرسله مكتب إدارة الموظفين الأمريكي إلى عمال فيدراليين تقريبًا في أواخر يناير ، بعد فترة وجيزة من تنصيب ترامب ، وحثهم على قبول عرض التكرار.
قال أحد المسؤولين: إن “التخفيض في القوة” المخطط له كان “ضخمًا في عام عندما كان لديهم بالفعل عدد قياسي من الأشخاص الذين يغادرون بسبب” الشوكة في الطريق “. “ما يفعلونه – لا سيما تغيير قواعد تنفيذ التخفيضات المعمول بها – لم يسبق له مثيل.”
وقالت AFSA في رسالة الأعضاء هذا الأسبوع إنه يحث روبيو على “التفكير بجدية” ما إذا كانت تخفيضات التوظيف ضرورية ، “بالنظر إلى العدد الكبير من المغادرين الأخير من القسم”.
