تصرخ فرص العمل من ملصقات في معرض توظيف في مدينة تشنغتشو بوسط الصين. “انضم إلينا من أجل المستقبل!” حث أحد المناصب الإعلانية للخريجين على بيع السيارات الكهربائية. يبحث آخرون عن مرشحين “شجعان” أو “إناث جذابة” لبيع المعدات الطبية.
لكن العديد من الوظائف تتطلب 70 ساعة عمل في الأسبوع وتتقاضى رواتب منخفضة تصل إلى 3000 رنمينبي (400 دولار) في الشهر. يكافح وانغ ، خريج كلية التجارة ، من أجل التحمس.
قال وانغ ، الذي لم يرغب في نشر اسمه الكامل ، إن مدينة تشنغتشو ، العاصمة الصناعية لمقاطعة يبلغ عدد سكانها حوالي 100 مليون نسمة وموطن أكبر مصنع Apple iPhone في العالم ، يجب أن تكون قادرة على تقديم فرص وظيفية أفضل لخريجيها.
كان أول فرد في عائلته الريفية يحصل على شهادة جامعية ، وتساءل عما إذا كان سيتمكن من الحصول على وظيفة لائقة ، ناهيك عن شراء منزل. قال “في الوقت الحالي ، الخبرة مهمة أكثر من مجرد شهادة جامعية لأن هناك الكثير من الخريجين حولها”.
مع خروج ثاني أكبر اقتصاد في العالم من ثلاث سنوات من قيود Covid-19 ، يتحمل الخريجون الشباب العاطلون عن العمل مثل وانغ وطأة الانتعاش الفاتر. في مايو ، كان 20.8 في المائة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا عاطلين عن العمل ، وهي أكبر نسبة منذ بدء سلسلة البيانات في عام 2018 وأعلى من البلدان الأوروبية مثل فرنسا وإيطاليا.
لا يزال الاقتصاد الصيني يوفر ملايين الوظائف ، واستقر معدل البطالة الإجمالي عند 5.2 في المائة في مايو. ومع ذلك ، فإن العديد من الوظائف الشاغرة في وظائف منخفضة المستوى غير جذابة لخريجي الجامعات. أدت الحملة القمعية التي شنتها بكين في السنوات القليلة الماضية على قطاعات التكنولوجيا والتمويل والألعاب إلى تقليص الفرص في ما كان في السابق من مصادر التوظيف الجذابة.
يشير مؤشر التوظيف للخريجين الذي أعده معهد الصين لأبحاث التوظيف ، وهو مؤسسة فكرية مقرها بكين ، إلى زيادة في المعروض من العمالة لمدة ستة أرباع متتالية منذ أواخر عام 2021. وقد يزداد الوضع سوءًا ، مع محصول قياسي بلغ 11.6 مليون من خريجي الجامعات يدخلون سوق العمل في شهري يونيو ويوليو.
في حين أن عدد الخريجين قد يكون صغيراً مقارنة بالقوى العاملة الإجمالية ، فإن محنتهم تشير إلى التعافي الاقتصادي المتعثر للصين ، والذي فقد وتيرته في الربع الثاني حيث عانى سوق العقارات والتصنيع. قال لاري هو ، كبير الاقتصاديين الصينيين لدى ماكواري: “الاقتصاد الصيني ضعيف للغاية في هذه المرحلة ، والثقة منخفضة ، لذلك يمكنني القول أن هذا هو العامل الأكبر في بطالة الشباب”.
وقال آخرون إن هناك مؤشرات على أن ارتفاع بطالة الشباب هي قضية هيكلية قد تهدد الاستقرار السياسي في نهاية المطاف.
“نحن نقدر أن مشكلة بطالة الشباب قد تستمر لمدة 10 سنوات في المستقبل وستستمر في التفاقم على المدى القصير ،” قال تقرير صادر عن منتدى الاقتصاد الكلي الصيني شارك في تأليفه الاقتصادي البارز ليو يوان تشون. “إذا تم التعامل معه بشكل غير صحيح ، فإنه سيؤدي إلى مزيد من القضايا الاجتماعية خارج المجال الاقتصادي وحتى يصبح الزناد لقضايا سياسية.”
الرئيس شي جين بينغ ، الذي أجبر نفسه على العمل في قرية ريفية خلال الثورة الثقافية ، لا يتعاطف كثيرًا مع الخريجين الذين يترددون في القيام بوظائف منخفضة الأجر. لقد حث الشباب باستمرار على ذلك zizhao kuchi – “أطلب المشقة”.
أطلقت الحكومة مؤخرًا حملة لإقناع الخريجين “بالعثور على وظيفة أولاً ثم اختيار الوظيفة”. ومع ذلك ، فإن مثل هذه الرسائل تؤكد فقط ما يشك فيه العديد من الخريجين الشباب: على الرغم من قصفهم للحصول على درجات علمية يمكن أن تكلف ما يقرب من 30000 رنمينبي سنويًا في الجامعات الحكومية – حوالي خمس متوسط دخل الأسرة لأسرة مكونة من ثلاثة أفراد – من جميع المؤهلات باستثناء الأفضل. تفتقر الجامعات إلى القيمة في سوق العمل.
في مدينة تشنغدو ، وهي مدينة معروفة بطابعها المريح وصناعاتها التكنولوجية التي تجذب عادة العمال الشباب من جميع أنحاء البلاد ، يحمل تمثال لباندا مبتسمة لافتة تحمل شعار “السعادة تأتي من العمل الشاق”.
حصلت يانغ ، خريجة المحاسبة من جامعة خاصة من الدرجة الثانية ، على وظيفة تدفع فقط 3000 رنمينبي شهريًا ، أي حوالي ثلث ما يكسبه والدها كعامل بناء.
قالت “لقد دفع والدي الكثير من المال من أجل تعليمي ، فهو يعتقد أن الاستثمار لا يستحق العناء” ، مضيفة أنها لا تتخيل توفير ما يكفي من المال لشراء منزل أو الزواج أو تكوين أسرة.
إن أزمة الوظائف التي يعاني منها خريجو الصين هي الأكثر إثارة للدهشة بالنظر إلى أن هذه المجموعة هي الأكثر تعليماً في البلاد على الإطلاق.
قال الاقتصاديون إن القيود المفروضة على فيروس كوفيد هي المسؤولة جزئيًا. مع إغلاق السفر والمطاعم والشركات الأخرى لمدة ثلاث سنوات ، من المحتمل أن تكون الوظائف الجديدة في قطاع الخدمات قد تقلصت العام الماضي ، بعد إضافة 16 مليون وظيفة في 2018-2019 ، وفقًا لماكواري.
قال المحللون إن القطاع الخاص بشكل عام ، الذي يمثل 80 في المائة من العمالة الحضرية في الصين ، لا يزال يفتقر إلى الثقة بعد كوفيد. تحول الاستثمار الخاص في الأصول الثابتة ، وهو مقياس للنشاط التجاري ، إلى السلبية في مايو للمرة الأولى منذ عام 2020.
لم تساعد الحملات الحكومية على القطاعات ذات النمو المرتفع والتي كانت بمثابة أرباب عمل كبار للشباب ، بما في ذلك التجارة الإلكترونية ومنصات التعليم والألعاب والتمويل. قلقًا بشأن المنافسة التقنية مع الولايات المتحدة ، تؤكد بكين الآن على الأجهزة الإلكترونية المتقدمة مثل أشباه الموصلات. قال هو جين تاو من ماكواري في تقرير إن بطالة الشباب زادت بأكثر من الضعف منذ أن بدأت الحكومة هذا “الحد من المخاطر” في عام 2018.
وقال هو جين تاو “إن تركيز السياسة بشكل أكبر على الأمن وبدرجة أقل على النمو يضع ضغوطا على بطالة الشباب”.
قال إسوار براساد ، الزميل الأول في معهد بروكينغز: “هناك عدم تطابق في المهارات”. وأضاف أن الحكومة كانت تحاول تحويل الاقتصاد إلى التصنيع عالي التقنية ، لكن قطاع الخدمات كان متخلفًا وغير قادر على توفير فرص عمل كافية للخريجين ، في حين أن قطاع التكنولوجيا الفائقة لم يكن جاهزًا لاستيعاب جميع طلاب الهندسة الخارجين منه. الجامعات.
يجادل البعض بأن الأسباب الأساسية تتعمق أكثر. قال مايكل بيتيس ، كبير المساعدين في مركز كارنيجي الصيني ، إن نموذج الاستثمار في بكين ظل موجهًا نحو التصنيع والاستثمار بدلاً من الاستهلاك المحلي المطلوب في نهاية المطاف لخلق فرص العمل.
قال بيتيس: “النمو الصيني ليس كثيف العمالة”. إن غريزة صانعي السياسة الصينيين هي الاستثمار في البنية التحتية والتصنيع والممتلكات لزيادة النمو. لكنه قال إن نسب الاستثمار في البلاد إلى الناتج المحلي الإجمالي هي بالفعل من بين أعلى المعدلات في التاريخ بالنسبة لاقتصاد كبير.
قال بيتيس: “عندما تبني قدرتك التنافسية التصنيعية على أساس الأجور المنخفضة ، فبمجرد أن تصبح الأجور المنخفضة مشكلة بسبب ضعف الطلب المحلي ، فإنك تكون عالقًا نوعًا ما”.
يلجأ الشباب إلى كل ما في وسعهم لتحسين فرص عملهم. حتى العام الماضي ، كان يرتاد معبد لاما في بكين بشكل رئيسي كبار السن الذين يصلون من أجل صحة جيدة. ولكن في أحد أيام الأحد الساخنة مؤخرًا ، استقبل الملاذ البوذي التبتي مئات الشباب العاطلين عن العمل شاوشيانغ بايفو – حرق البخور للصلاة من أجل حظ أفضل.
كانت لو ، خريجة المحاسبة ، ترغب في تأسيس عمل للتدريب على الرقص في مسقط رأسها في قوييانغ في جنوب غرب الصين ، بعد أن فشلت في العثور على وظيفة بعد تخرجها من جامعة من الدرجة الثانية في بكين.
قال لو ، خارج قاعة فالون المنقوشة بالذهب – وهي المفضلة بين أجنحة المعبد العديدة للشباب العاطلين عن العمل: “ليس هناك فرصة بالنسبة لي للحصول على وظيفة في بكين”.
إلى جانب العديد من الشباب الآخرين ، اجتازت لو امتحان الخدمة المدنية الوطنية الشاق في الصين ، والذي اجتذب 2.6 مليون متقدم هذا العام ، أي ما يقرب من ضعف العدد في عام 2019. لقد فشلت – كان معدل النجاح 1.4 في المائة فقط.
لكنها قالت إن أمنيتها الثانية في المعبد كانت إجراء الامتحان مرة أخرى العام المقبل والحصول على وظيفة في مكتب ضرائب قوييانغ.
قالت “هذا ما يريده والداي”. “يعتقدون أنني يجب أن أعطي الأولوية للاستقرار.”
البعض كان محظوظا. زارت تشو ، 26 عامًا ، المعبد في فبراير للصلاة من أجل العمل بعد أن فقدت وظيفتها وكانت عائدة لتقديم الشكر لها.
نجحت في الحصول على منصب في صانع معدات طبية في مدينة تشنغتشو. على الرغم من أن الوظيفة الجديدة تدفع أقل من نصف ما كسبته سابقًا في شركة metaverse في بكين ، إلا أنها قالت إنها “موافق على هذا”.
قالت: “ليس هناك الكثير من الفرص في بكين ، لذلك كان علي فقط الحصول على وظيفة أولاً”.
