أخبرت شركة Odey Asset Management العملاء أنها تجري “مناقشات نشطة” مع جميع مزودي خدماتها حيث يكافح صندوق التحوط من أجل تعزيز الثقة في المجموعة بعد أن زعم تحقيق أجرته فاينانشال تايمز أن مؤسسها كريسبين أودي قد اعتدى جنسيًا على 13 امرأة أو تحرش بها.
أفادت “فاينانشيال تايمز” يوم الخميس أن “مورجان ستانلي” يتحرك للنأي بنفسه عن صندوق التحوط الذي يتخذ من لندن مقراً له. يقوم JPMorgan و Goldman Sachs أيضًا بمراجعة علاقتهما الرئيسية للوساطة مع المجموعة. يعتبر الوسطاء الأساسيون مهمين لصناديق التحوط ، حيث يوفرون لهم الائتمان لتسهيل تداولهم.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Odey Asset Management ، بيتر مارتن ، في بيان للعملاء يوم الخميس إنه “واثق من أن مزودي خدماتنا سيواصلون العمل معنا لضمان حماية مصالح المستثمرين”.
تأتي محاولة طمأنة العملاء في الوقت الذي تواجه فيه الشركة تحقيقًا موسعًا من قبل هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة ، والتي فتحت تحقيقًا قبل عامين في “سوء سلوك غير مالي” محتمل في الشركة.
تحول التحقيق لاحقًا إلى التركيز على قضايا حوكمة الشركات ، بعد أن أقال أودي لجنته التنفيذية في أواخر عام 2021 عندما حاولت تأديبه لخرقه “تحذيرًا كتابيًا نهائيًا” يمنعه من التصرف بشكل غير لائق مع الموظفات.
قد يتم الآن توسيع تحقيق FCA للتحقيق في مزاعم جديدة ضد أودي ورد ذكرها في FT ، والتي كشفت أن 13 امرأة زعمن أنهن تعرضن للتحرش الجنسي أو الاعتداء عليهن على مدار الـ 25 عامًا الماضية. وقع اثنان من الحوادث في عام 2021 ، بعد أن تمت تبرئة أودي من تهمة الاعتداء الجنسي التي وجهتها ضده امرأة مصرفية فيما يتعلق بمقابلة في عام 1998. وقالت شركة محاماة تمثل أودي إن المزاعم “محل نزاع شديد”.
في البيان الذي وجه إلى العملاء ، قال مارتن إن محامي الشركة “ينظرون” في “الادعاءات المختلفة” وأنها “تتعامل ، الآن وفي الماضي ، مع كل هذه الادعاءات على محمل الجد”.
قال كريسبين أودي يوم الخميس لرويترز إن تحرك مورجان ستانلي كان “رد فعل سريع للغاية على مزاعم الفاينانشيال تايمز” ، مضيفًا أنه “لم يتم رفع أي من هذه المزاعم في قاعة المحكمة أو التحقيق”.
وقالت هيئة السلوك المالي (FCA) إنها لا تستطيع التعليق على أفراد أو شركات محددة ، مضيفة: “ومع ذلك ، فإننا نتعامل مع ادعاءات سوء السلوك غير المالي على محمل الجد ونتوقع أن يكون لدى الشركات إجراءات حوكمة مناسبة تضمن التحقيق في مزاعم سوء السلوك بشكل صحيح”.
