افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يجب على موظفي الخدمة المدنية في المملكة المتحدة قضاء ما لا يقل عن 60 في المائة من ساعات عملهم في المكتب، هذا ما قررته الحكومة هذا الأسبوع عندما أعادت تقديم بيانات المراقبة حول أنماط العمل في وايتهول.
وكتب كات ليتل، السكرتير الدائم لمكتب مجلس الوزراء، إلى رؤساء الإدارات الآخرين يوم الأربعاء موضحًا الالتزام الجديد بالهدف، وفقًا للمسؤولين.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن أعاد رؤساء وايتهول النظر في القاعدة، التي تم تقديمها لأول مرة في نوفمبر من العام الماضي في عهد حزب المحافظين، ووسط تكهنات بأن وزراء حزب العمال سيسمحون بمزيد من الواجبات المنزلية لتعزيز الروح المعنوية بين المسؤولين بعد سنوات من العداء بين الخدمة المدنية وحكومة المحافظين السابقة. .
أصر وزير الأعمال جوناثان رينولدز الشهر الماضي على أن العمل المرن في جميع أنحاء القوى العاملة عزز الإنتاجية وأثار الازدراء على “ثقافة الحضور”.
ومع ذلك، قرر كبار المسؤولين أن الهدف المتمثل في قضاء موظفي الخدمة المدنية معظم وقتهم في المكتب كان مفيدًا – وهو رأي شارك فيه الوزراء.
وقال مسؤول حكومي: “نحن نهتم بالنتائج بدلاً من مجرد وجود قواعد لتحقيقها، ولكننا نعتقد أن هذا هو الشيء الصحيح بالنسبة للخدمة المدنية”.
“الحد الأدنى لهدف 60 في المائة فعال. إنه يضمن وجود الأشخاص في المكتب للعمل مع بعضهم البعض بانتظام. يتعلق الأمر بأن نكون عمليين”.
قد تأتي هذه الخطوة بمثابة خيبة أمل لبعض موظفي الخدمة المدنية بعد أن أشارت إعلانات الوظائف الأخيرة إلى أن الحضور في المكتب قد يكون منخفضًا لمدة يومين من أصل خمسة أيام عمل في الأسبوع، بدلاً من ثلاثة أيام.
ويسمح هدف الـ 60 في المائة لموظفي الخدمة المدنية بتضمين الوقت الذي يقضونه في الأعمال الرسمية – إجراء زيارات ميدانية أو المشاركة شخصيا مع أصحاب المصلحة – وكذلك في المكتب.
رفض حزب العمال النهج الصارم لتطبيق الهدف الذي اعتمده وزراء حزب المحافظين السابقين، والذي شمل ترك جاكوب ريس موغ ملاحظات مكتوبة بخط اليد على المكاتب الفارغة في الإدارات، وهي خطوة تعرضت للهجوم باعتبارها عدوانية سلبية.
ويأتي الالتزام بهدف 60 في المائة جنبًا إلى جنب مع قرار بإعادة تقديم بيانات المراقبة الصادرة علنًا حول الحضور في مكاتب الخدمة المدنية.
توقف نشر الإحصاءات الأسبوعية التي تتتبع أنماط عمل الخدمة المدنية عبر الإنترنت في الفترة التي سبقت الانتخابات العامة في يوليو، ولم يتم استئنافها بعد فوز حزب العمال – مما أدى إلى تأجيج فكرة أن الإدارة الجديدة ستكون أكثر مرونة.
سيتم الآن نشر الإحصاءات الرسمية بشكل ربع سنوي بدلا من أسبوعي، وهي مصممة لمساعدة الموظفين الإداريين على فهم ما إذا كانت الخدمة المدنية لديها القدرة المكتبية المناسبة في مكاتبها.
أطلق حزب العمال إعادة ضبط العلاقات مع الخدمة المدنية منذ وصوله إلى السلطة، حيث استغل العديد من الوزراء اجتماعاتهم الأولى مع المسؤولين للتأكيد على تقديرهم لعمل موظفي الخدمة المدنية.
كما أوضح بات ماكفادين، مستشار دوقية لانكستر، الذي يرأس مكتب مجلس الوزراء، أنه لا يهتم بمراقبة الحبال التي يرتديها موظفو الخدمة المدنية.
وكانت وزيرة مكتب مجلس الوزراء السابقة لحزب المحافظين، إستر ماكفي، قد انتقدت المسؤولين لارتدائهم شرائط ملونة بألوان قوس قزح، والتي تشير إلى دعم حركة LGBT+، وادعت أن ذلك شكل من أشكال “النشاط السياسي”.
وكان أعضاء آخرون في حزب المحافظين قد أشاروا إلى موظفي وايتهول على أنهم “الفقاعة”، وهو مصطلح مهين يشير إلى أن المسؤولين كانوا مسؤولين عن المقاومة والتأخير في تنفيذ السياسات.
وقال مكتب مجلس الوزراء: “اتفق رؤساء الإدارات على أن الحد الأدنى للحضور المكتبي بنسبة 60 في المائة لمعظم الموظفين لا يزال يمثل أفضل توازن في العمل في الخدمة المدنية”. وأضافت أن هذا النهج “قابل للمقارنة مع كبار أصحاب العمل الآخرين في القطاعين العام والخاص”.
