فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
يقاوم السير كير ستارمر الضغط من العمل وبعضهم داخل حزبه لتمزيق مشروع قانون حقوق العمال الجديد ، حتى مع اعترف المسؤولون الحكوميون بأن تفاصيل السياسة لا تزال على استعداد للاستيلاء عليها.
وقال حلفاء رئيس الوزراء لصحيفة Financial Times إنه ملتزم تمامًا بخطة “Make Work Pay” ، والتي يُرى في الرقم 10 على أنها ضرورية لمعالجة الأجر المنخفض ، وتحسين العمالة غير الآمنة ورفع الإنتاجية على الرغم من أنه من المتوقع أن تكلف الشركات 5 مليارات جنيه إسترليني .
لكن شخصيات العمل الكبار تجادل أنه قد يكون من الضروري أن يكون أكثر ملاءمة للأعمال في الأسابيع المقبلة.
قال مسؤول حزب العمال بالقرب من ستارمر: “إنه يحتاج إلى إزالة خطيرة في الأسنان”. قال مستشار مؤثر آخر: “هناك وجهة نظر في الخزانة و DBT (قسم الأعمال والتجارة) بأن هذا لا ينبغي أن يزعج عربة Apple كثيرًا.”
كانت حزمة حقوق العمال وعدًا رئيسيًا في بيان حزب العمال ، لكن قادة الأعمال حذروا من أن تراكم المزيد من التكاليف للشركات سيعرض طموحات النمو التي حددها المستشار والمستشارة راشيل ريفز كمهمتهم الأساسية للحكومة.
أصر ستمر في مجلس العموم هذا الأسبوع أنه لن يتخلى عن مبادئ التشريع. وقال: “نحن نؤمن بإعطاء الناس الكرامة والحماية المناسبة في العمل” ، واصفا مشروع القانون “جيد للعاملين والقيام بالاقتصاد”.
قال أحد مساعدي Starmer: “نريد أن ينمو الاقتصاد وأن يكونوا مستعدين لاتخاذ المعارك السياسية للحصول على ذلك ، لكننا نريد أيضًا أن تتدفق بعض عائدات النمو إلى جيوب العمال ، وخاصة معالجة الأجر المنخفض وعدم الأمان ”
وأضاف المساعد: “لقد استشرنا حول تطبيق كيفية قيامنا بذلك. لذلك قد تتكيف التدابير لتعكس هذا الهدف من السياسة ، لكنها لن تحد طموحاتنا “.
يقوم الوزراء باستشارة الشركات والنقابات وغيرهم بشأن تفاصيل مشروع قانون حقوق التوظيف ، والتي من المقرر أن تقدم تقريراً إلى مجلس العموم قبل عيد الفصح ، في جو سياسي متوتر متزايد.
تتمتع الشركات بالفعل بذكاء من ميزانية رفع الضرائب في العام الماضي وزيادة في الحد الأدنى للأجور التي تدخل حيز التنفيذ في شهر أبريل ، في حين أن شركات مثل J Sainsbury و Airbus ألقت بالفعل باللوم على تكاليف أعلى للتخفيضات في المملكة المتحدة الأخيرة في المملكة المتحدة.
وقالت نيكولا سميث ، مديرة السياسة في مؤتمر اتحاد التداول ، إنها تعتقد أن الوزراء عززوا التزامهم ببعض أجزاء مشروع القانون ، بما في ذلك البان القريب على أصحاب العمل الذين يستخدمون تكتيكات “النار وإعادة التأهيل” لفرض تغييرات في العقود ، والتي سيسمح فقط عندما يكون العمل قريب من الإعسار.
وأضافت: “من حيث جالس ، لا نرى أي تغيير في الطموح”.
تتضمن المقترحات في الحزمة المثيرة للجدل توسيع نطاق العقود التي تعود إلى صفر ساعات العمل ومنح الموظفين حقوقًا كاملة للتصحيح من يومهم الأول في التوظيف.
وصفه الزعيم المحافظ كيمي بادنوش هذا الأسبوع بأنه “فاتورة البطالة” ودعا ستارمر للتخلي عن الحزمة بأكملها.
ستشهد إحدى الحلول وسط وشيك أن يعالج الوزراء مخاوف من أن أصحاب العمل يمكنهم أن يجدوا أنفسهم في استشارة لا نهاية لها مع النقابات حول التكرار غير المتصل في مواقع مختلفة بموجب التشريع كما تم صياغتها حاليًا.
في الوقت الحاضر ، يتعين عليهم الاستشارة فقط عندما يصنعون 20 عاملاً أو أكثر زائدة عن الحاجة في موقع واحد.
قال الوزراء إنهم سيقدمون تعديلات إلى مشروع القانون في المرحلة التالية من العملية البرلمانية – وتعتقد كل من الأعمال والنقابات أن توقيت هذه المرحلة التالية يمكن أن تنزلق إلى مارس.
قال كريج بومونت من اتحاد الشركات الصغيرة إن مجالين التركيز في جماعات الضغط على الأعمال التجارية كانا حول مقترحات الحماية اليوم الأول ضد الإقالة غير العادلة ، وآلية “الحظر” المقترح على عقود الاستغلال الصفر والساعات المنخفضة. ومع ذلك ، فقد أقر بأن FSB كان “نصب للنجوم” في حث الوزراء على تغيير اليوم الأول لليمين إلى حماية تم ركلها بعد عام.
أخبرت أنجيلا راينر ، نائبة رئيس وزراء وبطل مشروع القانون ، الزملاء أن فكرة تحسين حقوق العمال هي واحدة من السياسات الشعبية القليلة لحكومة العمل ، وسلاح رئيسي في مكافحة الحزب ضد المملكة المتحدة في مقاعد الطبقة العاملة.
وقال أحد حليف راينر: “تلتزم الحكومة بتنفيذ حقوق يوم واحد ، وإنهاء انعدام الأمن ، وتعزيز صوت العاملين”.
