فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
قال وزير التوظيف إن المملكة المتحدة لا تستطيع تحمل كمية الأموال العامة التي يتم إنفاقها على المزايا المتعلقة بالصحة ، وهو يتعهد بإصلاح نظام يترك الناس “على scrapheap”.
أشارت أليسون ماكغفرن إلى أن الحكومة على استعداد لتمزيق عملية التقييم الحالية ، والتي تحدد المساعدة المالية للمرضى والمعوقين. قالت إنه “يركز على ما لا يمكنهم فعله في أسوأ يوم ، وليس على ما يرغبون في القيام به – أو ما هو الدعم أو المساعدة التي يعتقدون أنها ستحتاج أو يريدون”.
في إشارة إلى أن حزب العمل يخطط لإعادة صياغة جذرية لنظام الرعاية الاجتماعية ، قال McGovern إن تقييم قدرة العمل (WCA) “لا يعمل مع أي شخص في الوقت الحالي. يجبر الناس على أن يقولوا مدى مرضهم “.
“أعتقد أن هذه مشكلة خطيرة” ، أضافت. “أولاً لأن البلاد لا تستطيع تحمل مستوى الموارد ، لكننا لا نستطيع أيضًا تحمل إهدار وقت وموهبة الناس التي تمثلها. إنه مدمر. ”
كان McGovern يتحدث إلى FT في معرض الوظائف في Blackpool قبل نشر ورقة خضراء حكومية هذا الشهر تهدف إلى جعل المزيد من الأشخاص في العمل أثناء العثور على مدخرات ضمن نظام فوائد مرتبط بالصحة والذي من المتوقع أن يكلف 100 مليار جنيه إسترليني سنويًا بحلول نهاية العقد إذا تركت دون تحديد.
وقال ماكغفرن إن هناك ما يقدر بنحو 200000 شخص في جميع أنحاء البلاد على مزايا عادية يقولون إنهم يرغبون في العمل على الفور.
وأضاف ماكجفرن: “الهدف الكامل من الورقة الخضراء هو إعادة تشكيل النظام حتى نزيد من إمكانية ، الفرصة ، احتمال انتقال الأشخاص إلى العمل”. “لدينا الكثير من الأشخاص الذين تركوا على scrapheap لفترة طويلة من الوقت.”
ومع ذلك ، فإن التخلص من WCA تمامًا سيكون مثيراً للجدل ، لأنه قد يعني أن الكثير من الأشخاص الذين يعانون من حالات صحية خطيرة على المدى الطويل يتمتعون بخفض فوائدهم.
يحصل الأشخاص الذين يتم تقييمهم حاليًا على أنهم مرضى أكثر من اللازم ، أو يستعدون للعمل ، ويحصلون على مزايا عادية بقيمة 5000 جنيه إسترليني في السنة – يضاعفون دخلهم تقريبًا مقارنةً بشخص ما على المعدل الأساسي للدعم العاطلين عن العمل – وليس مطالبة بالبحث عن وظيفة.
ومع ذلك ، فإنهم لا يتلقون أيضًا أي مساعدة تقريبًا للعثور على وظيفة إذا كانوا يريدون وظيفة ، ويخشى الكثير من الناس أنهم سيخسرون دخلًا حيويًا إذا حاولوا وظيفة لا تنجح.
تعتبر هذه الحوافز المالية المنحرفة على نطاق واسع كجزء من السبب في أن الإنفاق على الفوائد المتعلقة بالصحة قد ارتفع في السنوات الأخيرة ، مع التكلفة السنوية إلى الخزانة التي تصل إلى 65 مليار جنيه إسترليني بالفعل.
لقد أوضح الوزراء أنهم يريدون الابتعاد عن نظام المخاطر الثنائي العالي هذا – والذي وصفه McGovern بأنه “مرتفعة للغاية وصعبة للغاية للوصول إلى الحدود”.
“من المهم حقًا أن تكون أموالنا العامة مستدامة ، وبالنظر إلى بعض الأرقام. . . قال ماكغفرن: “لقد واجهنا تحديًا في هذا المجال الذي يجب أن نلتقي به”. النظام الحالي هو “وضعنا في اتجاه سيء من حيث الموقف المالي” ويمثل أيضًا فقدان الفرص “المفاجئة” للأشخاص المعنيين.
يعتقد المسؤولون على انفراد أن عملية WCA مختلة – يتم إجراؤها إلى حد كبير عبر الإنترنت ، وبمجرد الموافقة على المطالبات ، يتم إعادة تقييم عدد قليل جدًا من الحالات الأكثر شدة.
يتمثل أحد الخيارات في إنهاء الانقسام بين مزايا العجز الذي تم اختباره-يتم الوصول إليه من خلال WCA-ومزايا العجز ، أو “مدفوعات الاستقلال الشخصية” ، والتي تهدف إلى تغطية التكاليف الإضافية للعيش مع حالة صحية. سيكون هناك تقييم واحد مع دعم أكثر تخرجًا ، يحتمل أن يكون محدودًا للوقت.
ولكن في حين أن الوزراء في وزارة العمل والمعاشات التقاعدية يرغبون في استخدام بعض المدخرات الناتجة على الأقل لتمويل برامج دعم التوظيف ، فإن أولوية وزارة الخزانة هي خفض التكاليف وإنشاء غرفة مالية تمس الحاجة إليها في بيان الربيع في 26 مارس.
أثار تقلص غرفة المستشارة راشيل ريفز للمناورة منذ ميزانية شهر أكتوبر الضغط على الوزراء لإيجاد مدخرات ، حيث ينظر المسؤولون بشكل متزايد إلى ميزانية الرفاهية الضخمة في البلاد.
عادة ما يكون مكتب مسؤولية الميزانية متشككًا في المدخرات التي يمكن توليدها عن طريق إصلاح الرعاية الاجتماعية ، بسبب الإخفاقات السابقة ، ومن غير المرجح أن تتخذ تدابير سياسة “تسجيل” ما لم ينتجوا عن وفورات مؤكدة.
من الضروري أن تخفض الإنفاق بمقدار 3 مليارات جنيه إسترليني على الأقل على مدار خمس سنوات التي كانت تهدف إليها الحكومة السابقة المحافظة ، حيث لا يزال هذا في التوقعات المالية لـ OBR.
من المحتمل أن يجادل DWP بأن المدخرات في نهاية المطاف قد تكون أكبر بكثير ، بالنظر إلى الموارد الكافية لمساعدة ثلث مطالبات المنافع العادية الذين يرغبون في العمل.
كانت الخطط المحافظة قد ضاقت أهلية الفوائد العادية ، باستثناء بعض الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في التنقل وظروف الصحة العقلية الأقل حدة ، ولكن ترك الشكل الواسع للنظام سليما.
قد تخفض خطط حكومة العمل بدلاً من ذلك مستوى الفوائد التي يتلقاها بعض الأشخاص ودفع الأشخاص للتفاعل مع مخططات دعم التوظيف ، بدلاً من استبعاد مجموعات كبيرة من الدعم بالكامل.
تحدث McGovern إلى FT بعد إصدار البيانات التي تشير إلى ما يقرب من مليون شاب على أنه ليس في العمالة أو التعليم أو التدريب في نهاية عام 2024.
وقالت: “يجب أن نتأكد من أن الشباب يحصلون على هذه الفرصة الأولى ، لأنه إذا كنت خارج العمل عندما تكون شابًا ، فهذا أمر سيء للغاية بالنسبة لحياتك المهنية”.
