فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
سوف يقلل Moët Hennessy من قوتها العاملة بأكثر من 10 في المائة حيث يسعى المسؤولون التنفيذيون المثبتون حديثًا في أضعف قسم LVMH إلى تنشيط أدائها.
أخبر جان جاك غويوني ، الرئيس التنفيذي لشركة Moët Hennessy ، ونائبه ألكسندر أرنولت الموظفين في قسم النبيذ والأرواح هذا الأسبوع أنهم خططوا لخفض القوى العاملة إلى مستويات 2019.
وقال جيوني ، إن عدد الموظفين الحاليين البالغ عددهم 9400 سيحتاج إلى تخفيض بحوالي 1200 ، مضيفًا أن إيرادات القسم كانت عند مستويات 2019 على الرغم من أن التكاليف قد زادت بنسبة 35 في المائة منذ ذلك الحين.
“كانت هذه منظمة تم تصميمها لحجم أكبر بكثير من الأعمال” ، وقال Guiony في مقطع فيديو داخلي شاهدته The Financial Times. “يدرك الناس … أن هذا (إعادة بناء المبيعات) لن يحدث في أي وقت قريب.”
وقال جيوني وأرناولت إن التخفيضات ستحقق إلى حد كبير من خلال الاستنزاف الطبيعي وتحويل بعض الموظفين إلى شواغر في أجزاء أخرى من المنظمة. لم يعطوا جدولًا زمنيًا لخفض الوظائف ، والذي تم الإبلاغ عنه لأول مرة من قبل Outlet News Outlet La Lettre.
وقال متحدث باسم Moët Hennessy: “في حين أن أعمال Moët-Hennessy عادت إلى مستوى 2019 ، أعلنت Moët-Hennessy أمس عن نيتها في تعديل منظمتها والعودة تدريجياً إلى مستويات التوظيف لعام 2019 ، وذلك في المقام الأول من خلال إدارة دورانها الطبيعي وعدم ملء المواقف الشاغرة.”
وصل Guiony و Alexandre Arnault ، ابن برنارد ، الرئيس التنفيذي ورئيس LVMH ، إلى Moët Hennessy في فبراير مع تفويض لتحسين الأداء وسط سوق عالمي مكتئب لمبيعات الكحول.
نما قسم المشروبات في LVMH بسرعة بين عامي 2019 و 2022 ولكنه كان تحت الضغط منذ ذلك الحين. انخفضت مبيعات Moët Hennessy العضوية بنسبة 9 في المائة في الربع الأول ، مقارنة بانخفاض بنسبة 3 في المائة عبر LVMH ككل.
أخبر ألكساندر أرنولت الموظفين أن LVMH شهدت بعض الأزمات على مر السنين ، لكن ما جعل هذا “فريدًا بعض الشيء” هو أن جميع أقسامها الكبرى كانت تكافح في وقت واحد.
وقال: “عادةً في LVMH عندما لا تسير النبيذ والأرواح بشكل جيد ، فإن الأزياء تعمل بشكل جيد أو أن بعض (جزء آخر من العمل) يعمل بشكل مختلف. في الوقت الحالي ، لا تسير الأمور على ما يرام”.
تُظهر وثائق الشركة الداخلية ، التي تراها FT ، أن تخفيضات عدد الموظفين كانت على جدول الأعمال في Moët Hennessy قبل قيادتها الحالية.
تم تجميد التوظيف منذ النصف الثاني من عام 2023 وكان المديرون يتطلعون إلى قطع مئات الأدوار العام الماضي. تم ترك ما لا يقل عن 70 من هدف حوالي 100 شخص في الصين في عام 2024 ، وفقًا للاتصالات التي شاهدتها FT.
“الأمور سيئة لكنها ستصبح أفضل. هذه دورة” ، قال جيوني للموظفين ، مضيفًا أن التعريفات الأمريكية أضافت طبقة أخرى من عدم اليقين.
