التنفيذ قاتل.
كشف خبير مهني مدرب في جامعة هارفارد عن جودة “الاستخفاف” التي يبحث عنها أصحاب العمل من التعيينات الجديدة.
كشفت سوزي ولش ، وهي خريجة بجامعة هارفارد التي تعمل حاليًا كأستاذ في كلية إدارة الأعمال في جامعة نيويورك ستيرن ، في عمود لشركة CNBC أن المهارة “الأكثر استخفافًا” بالأشخاص الناجحين للغاية هي التنفيذ.
في الآونة الأخيرة ، جاءت إحدى طلاب ولش إلى شكوا من نتائج تقرير ردود الفعل 360 من زملائها السابقين وزملاء العمل قبل الحصول على ماجستير إدارة
“توقف عن ضرب نفسك!” قالت للطالب. “أي الرئيس التنفيذي سيقتل لشخص مثلك. أنا جاد. انظر إلى هذه التعليقات! يقول أنك ضميري وموثوق وحاسم …”
“لكنني أريد أن أكون قائدًا” ، احتج الطالب. “هذا يقول فقط أنا عامل.”
قامت ولش على الفور بتسجيل القضية ، وهي مشكلة قالت إنها شائعة مع طلابها في العشرينات والثلاثينيات من العمر.
بدلاً من إدراك مهارات وأفكار الطالب ، مثل القدرة على التعرف على الاتجاهات أو تحليل البيانات التفصيلية ، أو القول بأنها ألهمت الفريق ، أشادت التعليقات بقدرة الطالب على التنفيذ – “لإنجاز الأشياء. بسرعة. مبكرًا.
هؤلاء الطلاب الطموحون للغاية الذين يطمحون إلى وجود وظائف مثيرة للإعجاب يفتقرون إلى شيء تعلمه ولش مع عقود من الخبرة.
“التنفيذ هو تطبيق قاتل حياتك المهنية” ، أعلن ولش.
وأوضحت “مرارًا وتكرارًا ، لقد كنت في الغرفة التي يحدث فيها – حيث يتم اتخاذ قرارات الترويج ، وللأسف ، في بعض الأحيان حيث تحدث قرارات” المغادرة “أيضًا”. “ومرارًا وتكرارًا ، رأيت قدرة الشخص على التنفيذ هي العامل الحاسم.”
وأوضح ولش أن مهارات الشخص لتوقع أي حواجز على الطرق وإصلاحها ، لتكون موثوقة حول المواعيد النهائية والمهام ، لإنجاز الأمور بشكل أسرع وبجودة أعلى ، وقدرتها على تحمل المساءلة عن الإجراءات والنتائج ، كلها صفات ضرورية لرئيس تنفيذي.
“ميلهم إلى يمشي أكثر بكثير من يتحدثقالت.
“إنه أمر مضحك. عندما يكون الناس في وقت مبكر من حياتهم المهنية ، فإنهم يدركون دائمًا أن النزاهة ضرورية في العمل” ، لاحظ ولش. “يستغرق الأمر بضع سنوات لترى أن التنفيذ العظيم هو شكل من أشكال النزاهة أيضًا.”
يعتقد ولش أن “كل مدرب في العالم” يريد التنفيذ – بما في ذلك الأشياء الصغيرة ، مثل العمل في وقت مبكر والذهاب إلى الاجتماعات المعدة.
قالت إن ما يريدون رؤيته حقًا هو عندما يقول الموظفون ، “لقد حصلت على هذا” ، ثم يثبتون أنهم يفعلون ذلك.
صحيح أن التنفيذ يأتي في بعض الأحيان بشكل طبيعي لبعض الناس بينما يتعين على الآخرين بذل المزيد من الجهد.
لكن في حين أن الأفكار الجيدة والمهارات الناس مهمة في مكان العمل ، فإن “الحقيقة الصعبة الباردة في العمل هي أن أكبر ومسرع مهني أكبر وأكثرها غير المجهلة هي جودة تنفيذك.”
