تشير بيانات المسح الجديدة إلى أن واحدًا من كل أربعة من المتقدمين للوظائف قد كذب أو مبالغة أو قدمت معلومات غير دقيقة حول تطبيقاتهم بطريقة أو بأخرى – و Gen Z يقود الاتجاه.
تشير النتائج من Career.io – منصة الخدمات الوظيفية – إلى ما يقرب من نصف (حوالي 47 ٪) من الفئة العمرية المقبولة لتزوير بعض جوانب طلبات الوظائف الخاصة بهم لتناسب العفن الذي يعتقدون أنه يبحث عنه أصحاب العمل ، تليها 38.5 ٪ من الألفية ، و 20.4 ٪ من Gen Xers و 9.4 ٪ من موتلة الطفل.
يشير جدول بيانات تفاصيل بيانات المسح ، المقدمة إلى Fox News Digital ، إلى أن غالبية Zoomers (Slang for Gen Z) كذبت في المجالات الرئيسية مثل “تجربة العمل” (22.97 ٪) ، و “مسؤوليات” الوظيفة (28.38 ٪) ، مع “عنوان وظيفي” في المركز الثالث بنسبة 17.57 ٪.
تشير النسب المئوية الكبيرة إلى أن بعض المشاركين في الاستطلاع قاموا بتزوير أكثر من مجال واحد من طلباتهم الوظيفية.
على جميع الأجيال ، صنفت “خبرة العمل” و “المسؤوليات” أعلى الفئات المزيفة ، ولكن بدرجة أقل من Zoomers.
أخبرت أماندا أوغسطين مدرب مهني معتمد (CPCC) لشركة Fox News Digital السبب السائد للأكاذيب هو أن المتقدمين الشباب ذوي الخبرة المحدودة يائسون لإحداث انطباع أولي جيد والحصول على قدمهم في الباب.
وقالت يوم الثلاثاء: “تسمع الكثير من الأشخاص الذين يشكون من هذه السيرة الذاتية الكبرى التي سقطت فيها تطبيقاتهم ، وبدء من اليأس المطلق لدرجة أنهم يحاولون تعزيز تجربتهم بطريقة نأمل أن تهبطهم على الأقل تلك المقابلة”.
عملت أوغسطين مع العديد من العملاء على مر السنين لمساعدتهم على الوصول إلى إمكاناتهم المهنية الكاملة.
لقد سمعت أن العديد من هؤلاء العملاء يقولون إنهم سيكونون رائعين لدور ما ، حتى لو لم يظهروا مثاليين على الورق ، ويحتاجون فقط إلى فرصة لإثبات أنفسهم.
وقال أوغسطين عن Fox News Digital: “أعتقد أن هذا المشاعر عبر جميع الأجيال ، ولكن خاصةً هذا الجيل الأصغر سناً الذي لم يضطر بالضرورة لمواجهة سوق العمل من قبل ، يزود ببعض هذه الأكاذيب البيضاء ، بعض هذه الأكاذيب المسطحة التي يقدمونها على الطلبات”.
يبدو أن البيانات تعكس يأسًا لتبدو “من ذوي الخبرة” التي تنخفض بشكل مطرد مع تقدم العمر ، مما يشير إلى أن أولئك الذين ما زالوا جدد نسبيًا في سوق العمل غير متأكدين من تقنيات التنقل التي يحتاجون إلى توظيفها للعثور على العمل.
كان الانخفاض بين Zoomers و Millennials الذين اعترفوا بالكذب فيما يتعلق بالمسؤوليات الوظيفية حوالي 8 في المائة ، مع استمرار Gen Xers و Baby Boomers في الاتصال بالكثافة.
في منطقة “تجربة العمل” ، لا يزال 22.97 ٪ من Zoomers يجلسون على بعد بضعة نقاط من جيل الألفية 18.70 ٪. قارن ذلك مع Gen Xers و Baby Boomers عند 9.51 ٪ و 3.59 ٪ على التوالي.
يقول أوغسطين إن بعض الأكاذيب ، مثل إطالة الوقت الذي يعمل في موقع معين ، يتم لتخفيف وصمة العار من فجوات التوظيف ، وهو ما يجبر المتقدمون على الوظائف إلى مواجهته من وقت لآخر.
وقالت: “أعتقد أن الناس يحاولون حقًا إيجاد طرق للقيام بامتدادات صغيرة من الحقيقة التي يعتقدون أنها ستحصل على تلك المقابلة بحيث يتم جرف تلك التناقضات الصغيرة تحت السجادة وتجاهلهم إذا تركوا انطباعًا كبيرًا أثناء عملية المقابلة”.
لكن الأكاذيب والتصنيع يمكن أن تؤدي إلى مشاكل كبيرة وفعلت ذلك في بعض الحالات البارزة.
على سبيل المثال ، فقد برنامج Veritas CFO Kenneth E. Lonchar منصبه بعد أن اكتشف تحقيق أنه قام بتزوير سجلاته الأكاديمية ونائب رئيس USPS لاتصالات الشركات ويليام (بيل) ويتمان جونيور بعد فترة وجيزة من تعيينه لتزوير المعلومات حول خلفية الأكاديمية والإنجازات العمل.
يقول أوغسطين ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم خبرة محدودة يريدون أن يظهروا قدرا ممكنًا لدور ما ، يركز على أخذ مخزون لمهاراتك.
وقالت: “هناك تركيز أكبر على المهارات اللينة مثل التعاون والتواصل وحل المشكلات. أقصد ، من لا يحتاج إلى حل المشكلات الإبداعية لأعمالهم هذه الأيام؟ لا أستطيع التفكير في صناعة لا تكون مفيدة في شكل أو شكل ما”.
وأشارت أيضًا إلى أن توفير أمثلة للأوقات التي اضطررت فيها إلى استخدام المهارات التي تدعي أن لديك أو إغلاق فجوات المهارة من خلال وسائل مثل أخذ دورة عبر الإنترنت أو التعلم من العروض التوضيحية المجانية أمر مهم أيضًا.
ثم هناك شبكات – أداة أخرى مفيدة في حزام الأداة الخاص بك إذا كنت تحاول وضع قدمك في الباب.
“لا أستطيع أن أقول ذلك بما فيه الكفاية. خاصة في هذا الاقتصاد الحالي وسوق العمل ، سيكون الشبكات دائمًا أمرًا أساسيًا. لا يهمني إذا كنت قد تخرجت للتو من المدرسة ، أو لديك 30 عامًا من الخبرة. كل شخص لديه شبكة ، سواء كانوا يدركون ذلك أم لا-هذا هو زملائك في الفصل ، إذا لم تتواصل مع أي شخص آخر ، فإنهم في أي شخص في أي شخص يربطون في أي شخص في أي شخص ، فإنهم في أي شخص في أي شخص يتواصل مع أي شخص آخر. إدارة هذه العلاقات ، أنت تقوم بالبحث عن وظائفك لضرر كبير. “
