- أصدرت وزارة العمل المكسيكية قواعد جديدة يوم الجمعة تطلب من أرباب العمل دعم النفقات الفريدة للعمل عن بعد.
- تنص القواعد أيضًا على “حق الانفصال” للموظفين الذين يمكن الوصول إليهم باستمرار.
- تنطبق القواعد الجديدة فقط على الموظفين الذين يقضون 40٪ أو أكثر من ساعات عملهم في المنزل.
أصدرت وزارة العمل المكسيكية يوم الجمعة قواعد جديدة تطالب أصحاب العمل بدفع رسوم الإنترنت وتوفير كراسي مريحة للموظفين الذين يعملون من المنزل.
تنص القواعد الجديدة أيضًا على “حق الانفصال” للموظفين الذين يعملون 40٪ على الأقل من وقتهم من مواقع بعيدة. غالبًا ما يشتكي العمال عن بُعد من أنه نظرًا لإمكانية الوصول إليهم باستمرار في المنزل ، يُطلب منهم باستمرار العمل.
شهدت المكسيك ، مثل العديد من البلدان الأخرى ، زيادة كبيرة في العمل عن بُعد أثناء جائحة فيروس كورونا في عامي 2020 و 2021. وبينما تتزايد معدلات شغل المساحات المكتبية ، يبدو أن العمل عن بُعد هو الاتجاه الذي انتشر.
الحزب الحاكم في المكسيك المدعوم من AMLO يفوز بالحكم في قبضة قوية محافظة لفترة طويلة
كان الاتجاه واضحًا لدرجة أن بعض مباني المكاتب في شوارع وسط المدينة الصاخبة يتم تحويلها إلى شقق ومستشفيات ومتاجر.
قالت وزارة العمل إن الرؤساء مسؤولون عن دفع تكاليف الكهرباء والطابعات وغيرها من المعدات المستخدمة عند العمل في المنزل. وفقًا للقواعد الجديدة ، إذا لم يكن منزل الموظف آمنًا وجيد الإضاءة وجيد التهوية ، فلا يمكن إجباره على العمل هناك.
HOUSE GOP GRILL 25 وكالة إدارية في بايدن حول سياسات العمل عن بُعد
يمكن للمفتشين زيارة منزل العامل ، أو قد يُطلب من الموظفين التقاط صور لمنزلهم ، لإثبات أنه يلبي متطلبات العمل.
لا يمكن أن يتقاضى العمال عن بعد أجورًا أقل من أولئك الذين يذهبون إلى المكتب ، ويجب أن يكون لديهم ساعات عمل محددة.
وفقًا لشركة العقارات التجارية Newmark ، أظهر سوق المكاتب في مكسيكو سيتي علامات طفيفة على الانتعاش منذ الوباء. في تقرير بحثي للربع الأول من عام 2023 ، قال إن معدل الشواغر في المكاتب في المدينة انخفض إلى 23.4٪ ، من 24.5٪ قبل عام واحد.
كما هو الحال في أجزاء كثيرة من العالم ، تبنى بعض أصحاب العمل نموذجًا “مختلطًا” أو هجينًا يأتي فيه العمال إلى المكتب لجزء فقط من الأسبوع. القواعد الجديدة تنطبق فقط على أولئك الذين يعملون عن بعد 40٪ على الأقل من الأسبوع.
