- قدم تسعة وأربعون موظفًا في متاحف الفاتيكان شكوى جماعية يطالبون فيها بتحسين المعاملة.
- أشارت الشكوى، المؤرخة في 23 أبريل/نيسان، إلى مخاطر صحية وأمنية بسبب تدابير توفير التكاليف، بما في ذلك الاكتظاظ وتقليل عدد حراس الأمن.
- تشير الشكوى إلى التعاليم الاجتماعية الكاثوليكية ودعوات البابا فرانسيس لمعاملة كريمة للعمال.
قدم تسعة وأربعون موظفًا في متاحف الفاتيكان شكوى جماعية إلى إدارة الفاتيكان يطالبون فيها بتحسين الأقدمية والإجازات ومزايا العمل الإضافي في تحدٍ عام غير عادي لحكم البابا فرانسيس.
كما زعمت الشكوى، المؤرخة في 23 أبريل/نيسان والتي نُشرت في الصحف الإيطالية نهاية هذا الأسبوع، أن الموظفين واجهوا مخاطر صحية وأمنية بسبب توفير التكاليف والمبادرات الواضحة المدرة للأرباح في المتحف، بما في ذلك الاكتظاظ وتقليل عدد حراس الأمن لإبقاء السياح بعيدًا. .
ولم يرد المتحدث باسم الفاتيكان ولا الكاردينال فرناندو فيرجيز ألزاجا، رئيس إدارة دولة الفاتيكان التي تسيطر على المتاحف، على رسالة بريد إلكتروني تطلب التعليق.
البابا فرنسيس يكشف تفاصيل سرية حول انتخابه وعلاقاته في مقابلة مطولة
وتعد هذه الشكوى أحدث تحدي قانوني يسلط الضوء على كيفية عدم توافق قوانين الفاتيكان ولوائحه وممارساته في كثير من الأحيان مع الأعراف الإيطالية والأوروبية. في الآونة الأخيرة، كشفت القضايا المدنية والجنائية كيف أن موظفي الفاتيكان، وخاصة المواطنين الإيطاليين العلمانيين، لا يتمتعون إلا بقدر ضئيل أو معدوم من اللجوء القانوني خارج نظام العدالة الغريب لدولة المدينة، وهي ملكية مطلقة حيث يتمتع فرانسيس بالسلطة التنفيذية والتشريعية والقضائية العليا.
وفي الشكوى الجماعية، التي كتبتها ووقعتها محامية الفاتيكان المخضرمة لورا سجرو نيابة عن الموظفين الـ 49، استشهد موظفو المتحف بالتعاليم الاجتماعية للكنيسة الكاثوليكية ونداءات فرانسيس الخاصة لأصحاب العمل لاحترام كرامة العمال في المطالبة بمعاملة أفضل. .
ومن بين أمور أخرى، طالبوا بشفافية أفضل حول كيفية قدرة الموظفين على التقدم، واستعادة مكافآت الأقدمية، وأصروا على أن الفاتيكان يتبع المعايير الإيطالية في أيام المرض. وقالت الشكوى إنه يتعين على الموظفين حاليًا البقاء في المنزل طوال اليوم، بدلاً من بضع ساعات، في انتظار زيارة محتملة للتأكد من أنهم لا يأخذون يوم إجازة فقط.
وبموجب لوائح العمل في الفاتيكان، أمام فيرزاجا 30 يومًا للرد على الشكوى. إذا لم تبدأ أي محادثات، فيمكن لسجرو أن يرفع المطالبات إلى مكتب العمل في الفاتيكان لمحاولة التوصل إلى مصالحة عن طريق التفاوض، والتي يمكن أن تنتهي في المحكمة. ومع ذلك، يمكن للمكتب أن يرفض الاستماع إلى القضية، ووفقًا للمحامين، غالبًا ما يفعل ذلك، مما لا يترك للموظفين أي سبيل آخر للانتصاف.
وفي القضايا الأخيرة أمام محكمة الفاتيكان، أشار المحامون إلى أنهم قد يحاولون تقديم شكاوى الموظفين بشأن النظام إلى المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان. الكرسي الرسولي ليس عضوًا في المحكمة أو من الموقعين على الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. لكن بعض المحامين يقولون إن الفاتيكان ملتزم مع ذلك بدعم معايير حقوق الإنسان الأوروبية عندما وقع على الاتفاقية النقدية للاتحاد الأوروبي في عام 2009.
تعد متاحف الفاتيكان أحد المصادر الرئيسية لإيرادات الفاتيكان، حيث تدعم بيروقراطية الكرسي الرسولي، التي تعمل كحكومة مركزية للكنيسة الكاثوليكية. قامت المتاحف، التي عانت من ضربة مالية كبيرة من عمليات الإغلاق والقيود بسبب فيروس كورونا، بزيادة تكلفة التذكرة بالسعر الكامل في بداية العام إلى 21.50 دولارًا.
