أخر مسؤولو لوس أنجلوس تنفيذ خطة مثيرة للجدل لرفع الحد الأدنى لأجور العاملين في الفنادق والمطارات إلى 30 دولارًا في الساعة بعد أن حذرت صناعة الضيافة من أن التفويض قد يؤدي إلى تسريح العمال وتقليل التوظيف وزيادة الأتمتة.
تم تصميم هذا الإجراء، الذي يشار إليه غالبًا باسم “الأجر الأولمبي”، في الأصل لزيادة الأجور إلى 30 دولارًا في الساعة بحلول عام 2028 بينما تستعد لوس أنجلوس لاستضافة دورة الألعاب الأولمبية الصيفية.
لكن قادة المدن صوتوا مؤخرًا لصالح تأجيل التنفيذ الكامل حتى عام 2030 وسط مخاوف بشأن ارتفاع تكاليف العمالة حيث تستعد الفنادق لزيادة عدد الزوار المرتبطين بكأس العالم لكرة القدم 2026 والألعاب الأولمبية 2028.
الحد الأدنى للأجور الذي تدعمه شركة AOC والذي يبلغ 25 دولارًا يمكن أن يضغط على الشركات الصغيرة في الولايات الحمراء
وقالت ريبيكا باكستون، مديرة الأبحاث في معهد سياسات التوظيف، إن قادة المدينة بدأوا في إعادة النظر في الجدول الزمني بعد ظهور مخاوف من صناعة الضيافة قبل العديد من الأحداث الدولية الكبرى.
وقال باكستون لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “كانت هناك مخاوف من مجتمع الفنادق”. “كانت هناك بعض البيانات التي ظهرت تشير إلى أن الفنادق كانت تعاني قبل الألعاب الأولمبية، حتى مع اقترابنا من كأس العالم هذا الصيف.”
ويأتي الاقتراح أيضًا في الوقت الذي يدرس فيه مسؤولو مدينة نيويورك خطة منفصلة لرفع الحد الأدنى للأجور في المدينة إلى 30 دولارًا في الساعة على مدار عدة سنوات، وهو مفهوم يتماشى مع الجهود التقدمية الأوسع لزيادة الحد الأدنى للأجور في المناطق عالية التكلفة.
خطة الحد الأدنى للأجور البالغة 25 دولارًا والمدعومة من شركة AOC تبدو رائعة – ولكن بأي تكلفة؟
وأشار باكستون إلى أن عمال الفنادق يحصلون حاليًا على حد أدنى للأجور يبلغ حوالي 22.50 دولارًا في الساعة، مما يعني أن الاقتراح سيزيد الأجور بنحو الثلث على مدار بضع سنوات فقط. وقالت إن مشغلي الفنادق حذروا من أن ارتفاع تكاليف العمالة يؤثر بالفعل على قرارات التوظيف بينما تستعد لوس أنجلوس لكأس العالم والألعاب الأولمبية.
نقلاً عن تقرير من صناعة الفنادق في لوس أنجلوس، قال باكستون إن بعض الفنادق خفضت التوظيف والتوظيف لأنها لم تتمكن من استيعاب تكاليف العمالة المتوقعة.
وصوت مسؤولو المدينة في النهاية على تأجيل شرط الأجر البالغ 30 دولارًا من عام 2028 إلى عام 2030، وهي خطوة قال باكستون إنها تمنح الفنادق “مجالًا صغيرًا للتنفس بينما نتجه نحو الألعاب الأولمبية”.
ومع ذلك، قالت إن التأخير لا يحل المخاوف الأساسية للصناعة.
وقال باكستون: “الحد الأدنى للأجور البالغ 30 دولارًا لا يزال الحد الأدنى للأجور 30 دولارًا”. “إن التوقف المؤقت هو بالتأكيد خطوة في الاتجاه الصحيح، لكنه لن يحل المشكلة النهائية، وهي أن الكثير من الناس يقولون إنهم لا يستطيعون الحفاظ على هذا المستوى من زيادة الأجور.”
وقال باكستون إن مؤيدي زيادة الأجور يقولون إن العمال يجب أن يحصلوا على أجور أعلى، خاصة وأن لوس أنجلوس تستعد لاستقبال ملايين الزوار للأحداث الرياضية الدولية القادمة.
وقال باكستون: “بالنسبة لمؤيدي هذا الحد الأدنى للأجور وهو 30 دولارًا، فإن هذا بمثابة مفترق طرق حيث يمكنهم تقديم نداء عاطفي للجمهور”. “وبالطبع، من لا يريد أن يمنح العمال المزيد من المال؟”
ومع ذلك، قال باكستون إن متطلبات الأجور الأعلى يمكن أن تزيد من الضغط على الصناعة التي واجهت بالفعل تحديات التوظيف.
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
وقالت: “لقد قام فريقي في EPI ببعض الأعمال في مجال صناعة الفنادق منذ عام 2015”. “وحتى قبل أن يتم تطبيق ذلك، كان التوظيف في حالة ركود. وكان هناك عدد أقل من الوظائف المتاحة للأشخاص الذين يريدون العمل في قطاع الضيافة”.
“وهكذا، من خلال اقتراح هذا النوع من الحد الأدنى للأجور في الفنادق الضخمة بالإضافة إلى ما هو موجود بالفعل، فإنك ستؤدي فقط إلى تفاقم تلك الآثار الاقتصادية السلبية.”
من المتوقع أن يستمر الجدل حول ما يسمى بالأجور الأولمبي بينما تستعد لوس أنجلوس لسلسلة من الأحداث الدولية الكبرى بينما يزن قادة المدينة الأولويات المتنافسة لأجور العمال وتكاليف الأعمال والنمو الاقتصادي.
