مع تزايد المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي سيقضي على الوظائف، يقول فلاد تينيف، الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood، إن العكس قد يكون صحيحًا.
يرى تينيف أن الذكاء الاصطناعي لن يلغي العمل، بل سيعيد تعريف معنى الحصول على وظيفة.
وقال تينيف لتشارلز باين من قناة FOX Business خلال برنامج FOX Business In Depth: The AI Arms Race: “سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى انفجار ليس فقط في الوظائف الجديدة، بل في عائلات وظيفية جديدة”.
وقال تينيف إن الشكوك حول التكنولوجيا الجديدة ليست بالأمر الجديد، مقارنًا تحول الذكاء الاصطناعي اليوم بانتقال البلاد من العمل في المزرعة والمصانع إلى العمل المكتبي والرقمي خلال القرن الماضي.
إدارة ترامب تعطي الضوء الأخضر لتصدير شرائح الذكاء الاصطناعي NVIDIA إلى الصين
قال تينيف: “ربما قبل 100 عام، كان أسلافنا ينظرون إلى ما نفعله أنا وأنت الآن، وهو ما يشبه التحدث مع بعضنا البعض رقميًا حول الذكاء الاصطناعي. إنهم يعتقدون، كما تعلمون، أن هذا ليس عملاً حقيقيًا”.
وأضاف: “أعتقد أنه بنفس الطريقة التي ربما لا يفكرون بها في ما نقوم به على أنه عمل حقيقي، فإننا (سنقوم) بالتطلع إلى العائلات الوظيفية وفرص العمل في المستقبل”.
الرئيس التنفيذي السابق لشركة إنتل يحذر من أن عودة الرقائق الأمريكية لا يزال أمامها طريق طويل لنقطعه
وقال تينيف إن تلك الوظائف المستقبلية يمكن أن تشمل أشكالاً جديدة من الاستثمار والتجارة من أجل لقمة العيش، وهي أدوار لا ينظر إليها الكثير من الناس حاليًا على أنها وظائف قابلة للحياة بدوام كامل.
قال تينيف: “ربما لا يكون هذا عملاً حقيقياً”.
وأضاف: “لكن بالنسبة للأشخاص في المستقبل، سيكون الأمر بالتأكيد حقيقيًا ومرهقًا للغاية، وسيحمل معه كل المشاعر التي نشعر بها بشأن وظائفنا”.
طفرة مراكز البيانات التي تدعم ثورة الذكاء الاصطناعي قد تستنزف الشبكات والمحافظ الأمريكية
ويرى تينيف أن التعطيل التكنولوجي أدى دائما إلى إعادة تشكيل معايير العمل بدلا من القضاء عليها تماما. وأشار إلى أنه على الرغم من حدوث تحولات مماثلة من قبل، إلا أن وتيرة التغيير اليوم أصبحت أسرع بكثير.
وقال: “على الرغم من أننا شهدنا اضطرابات مثل هذه في الماضي، إلا أن لدينا شعور بأنها ستكون أسرع”.
“إن السرعة ومعدل التغير والتسارع تجعلنا متوترين للغاية.”
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
بدأت الأتمتة والذكاء الاصطناعي بالفعل في استبدال بعض المهام المهنية، حيث أشارت شركات مثل Amazon وSalesforce إلى أنها أحد العوامل وراء عمليات تسريح العمال الأخيرة.
وأثارت التغييرات القلق في واشنطن، حيث أدرج تقرير مجلس الشيوخ الصادر في ديسمبر/كانون الأول 2025 وظائف الوجبات السريعة وخدمة العملاء والمساعدين التنفيذيين بين الوظائف الأكثر عرضة للأتمتة.
