لذا فإن الطلب موجود، وكذلك الدعم المتزايد من الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات. ما يتخلف هو القوى العاملة، على الأقل مؤقتا. والولايات المتحدة ليست وحدها في أي مكان: حيثما يتزايد اعتماد المضخات الحرارية، يحتاج المزيد من العمال إلى التدريب لتلبية الطلب. يقول جان روزناو، الذي يدرس الكهربة في مشروع المساعدة التنظيمية، وهي منظمة غير حكومية تعمل على سياسات مجتمع الطاقة. “إذا كنت ترغب في شراء سيارة كهربائية قبل 10 سنوات، كان الأمر صعبًا للغاية، أليس كذلك؟ الآن، يمكنك الذهاب إلى أي صالة عرض ويمكنك العثور عليها. أعتقد أن الأمر نفسه ينطبق على المضخات الحرارية. إنه بالفعل كما هو الحال مع المضخات الحرارية في الأسواق الأكثر نضجًا.
ومع ذلك، في الولايات المتحدة، ليس لدينا أي برنامج وطني عملاق لتدريب المزيد من الأشخاص بسرعة على التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). يقول إد جانوياك، مدير تعليم تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد في الكلية: “سيكون من المنطقي أن يكون هناك هذا المسار لمعرفة المزيد عن المضخات الحرارية، ومن ثم ستكون هناك قوة مسلحة كاملة للخروج وتركيب هذه الأشياء”. مقاولو تكييف الهواء غير الربحيين في أمريكا. “هناك مثل هذه الفرصة الآن للناس للوصول إلى الطابق الأرضي. لا ينبغي أن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً للحصول على أجر لائق. وما زلت أجلس هنا في بعض الأحيان وأضع يدي في الهواء لأتساءل لماذا لا يحدث ذلك تلقائيًا.
لا يوجد مسار رسمي واحد في الولايات المتحدة لعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ولكن هناك عدة مسارات. توفر المدارس التجارية وكليات المجتمع التدريب على التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). تقدم النقابات العمالية التدريب المهني، وتدير العديد من شركات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء برامجها التدريبية الخاصة لجذب الأشخاص إلى التجارة. يقول جانوفياك: “إن الشركات الأكثر نجاحًا في الوقت الحالي والتي تجد هؤلاء الأشخاص لتثبيتهم، لا تقوم بالضرورة بتعيين أشخاص موجودين بالفعل في هذا المجال”. “ولكن إذا نظرت إلى عدد الفنيين الذين يخضعون لهذه البرامج على المستوى الوطني، مقابل الطلب، فستجد أنه ليس موجودًا. لذلك نحن بحاجة إلى المزيد من الناس.”
بالنسبة لعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء المخضرمين الذين تم تدريبهم بالفعل على أنظمة الوقود الأحفوري، مثل تركيب أفران الغاز، يقدم مصنعو المضخات الحرارية تدريبهم الخاص لتثبيت منتجاتهم، وهو ما يصب في مصلحتهم بالطبع. تقوم شركات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) أيضًا بإجراء تدريب خاص بها على المضخات الحرارية للعاملين فيها، والذي يستغرق عادةً يومين. إذا كان المنزل يحتوي على قنوات، فستعمل المضخة الحرارية بشكل مشابه لوحدة التيار المتردد التقليدية، وبالتالي فإن التثبيت متطابق تقريبًا.
لكن كل هؤلاء العمال لا يحتاجون إلى التدريب فحسب، بل يجب تدريبهم أيضًا حسنًا، خشية أن يقوموا عن غير قصد بإيقاف العملاء عن الأجهزة الموفرة للطاقة تمامًا كما بدأت ثورة المضخات الحرارية. إذا كان حجم المضخة الحرارية لا يتناسب مع حجم المنزل أو الأنابيب الموجودة بداخله، فلن تكون فعالة. إذا لم يكن لديك قنوات، فقد يوصي المقاول بمضخة حرارية أبسط بدون قنوات، والتي يتم تركيبها في الجدار الخارجي. يقول جانوياك: “أكبر أملي هو أن الأشخاص الذين يقومون بتثبيت هذه الأجهزة، يتم تدريبهم بحكمة، ويقومون بتثبيت قطع من المعدات التي تعمل بالطريقة التي نريدها لهم.”
