يسعى مسؤولو ولاية ويسكونسن للحصول على أكثر من مليون دولار من مشغل امتياز برجر كنج بعد تحديد أن الشركة ارتكبت أكثر من 1600 انتهاكًا لعمالة الأطفال والأجور مما أثر على مئات القاصرين في جميع أنحاء الولاية.
قالت إدارة تطوير القوى العاملة في ولاية ويسكونسن (DWD) إن شركة Cave Enterprises Operations LLC، وهي شركة مقرها إلينوي وتدير 105 امتيازات لبرجر كنج في ولاية ويسكونسن، ارتكبت ما لا يقل عن 1656 انتهاكًا لقوانين عمالة الأطفال ودفع الأجور بالولاية خلال فترة عامين تنتهي في يناير 2025.
ووصف مسؤولو الولاية القضية بأنها “أكبر تحديد لانتهاكات عمالة الأطفال ودفع الأجور في تاريخ ولاية ويسكونسن الحديث”.
وبحسب DWD فإن الانتهاكات طالت أكثر من 600 طفل. ووجدت الوكالة أنه سُمح لـ 593 موظفًا تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا ببدء العمل دون تصاريح عمل الأطفال المطلوبة، وعمل 627 موظفًا قاصرًا في نوبات مدتها ست ساعات أو أكثر دون فترات راحة مطلوبة قانونًا لتناول الطعام، وعمل مئات القاصرين تحت سن 16 عامًا خارج الساعات المسموح بها أو تجاوزوا الحدود المسموح بها للعاملين في سن المدرسة.
مطعم عملاق يعلن إفلاسه بسبب ديون ضخمة بعد وقت قصير من الترويج لتوسعة كبيرة
وقال الحاكم توني إيفرز إن إجراء الإنفاذ يعكس مسؤولية الدولة عن حماية القاصرين في القوى العاملة.
وقال إيفرز: “هنا في ويسكونسن، لدينا تاريخ فخور في التأكد من معاملة العمال بكرامة واحترام، وهذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بأطفالنا”. “لدينا مسؤولية التأكد من حماية الأطفال الذين يعملون من الاستغلال، وممارسات أصحاب العمل المفترسة، والتعرض لظروف عمل خطرة أو غير قانونية.”
وانتقد إيفرز، وهو ديمقراطي، المشرعين الجمهوريين، بحجة أنهم أضعفوا حماية عمالة الأطفال في الولاية، بينما قال إن إدارته ملتزمة بمحاسبة أصحاب العمل.
ماكدونالدز تعيد منتجًا مميزًا من الثمانينيات
افتتح قسم الحقوق المتساوية في DWD تحقيقاته بعد مراجعة سجلات الإدارة التي أظهرت 33 شكوى منفصلة عن عمل الأطفال ودفع الأجور ضد امتيازات Cave Enterprises الفردية بين عامي 2020 و2023. وراجعت الوكالة سجلات التوظيف المتعلقة بالقاصرين من 1 يناير 2023 حتى 25 يناير 2025، قبل إصدار خطاب تحديد رسمي.
بموجب القرار، يجب على Cave Enterprises دفع 237,437.29 دولارًا أمريكيًا كأجور منتظمة غير مدفوعة، وأجور العمل الإضافي، والأجور الجزائية مباشرة للموظفين المتأثرين. وقالت DWD إن العمال يحق لهم أيضًا الحصول على تعويضات مقطوعة تصل إلى 200٪ من الأجور المفقودة بموجب قانون الولاية.
بالإضافة إلى الأجور المستحقة للموظفين، تسعى DWD إلى فرض عقوبات مدنية تصل إلى 828000 دولار – محسوبة على أساس 500 دولار لكل انتهاك – وهو ما من شأنه أن يرفع إجمالي تعرض الشركة المحتمل إلى أكثر من مليون دولار.
شركة STEAK ‘N SHAKE تتعهد بالمساهمة بمبلغ ألف دولار في حسابات ترامب لأبناء موظفيها
وقال مسؤولو الدولة إن العقوبة المرتفعة تعكس الطبيعة المنتشرة للانتهاكات عبر مواقع الامتياز المتعددة، والعدد الكبير من القاصرين المتأثرين، وانتهاكات الأحكام القانونية المتعددة، وتاريخ الإنفاذ السابق للشركة الذي يتضمن قضايا عمالة الأطفال والأجور في أكثر من اثني عشر موقعًا.
قالت DWD إنها عرضت حل المشكلة دون اتخاذ إجراء قضائي إذا دفعت Cave Enterprises الأجور المستحقة للعمال والعقوبة المدنية في غضون 20 يومًا من تلقي خطابات القرار. سيتم إصدار خطاب تحديد العقوبة بشكل منفصل عن تحديد الأجر.
إذا فشلت Cave Enterprises في سداد المدفوعات في الوقت المناسب، قالت DWD إنها ستتابع التنفيذ من خلال وزارة العدل في ولاية ويسكونسن، وسيتم تحديد مبلغ العقوبة النهائية من قبل المحكمة، في حالة صدور حكم ضد الشركة.
كما أمر مسؤولو الولاية شركة Cave Enterprises بالامتثال على الفور لقوانين توظيف القُصَّر في ولاية ويسكونسن واللوائح ذات الصلة، محذرين من أن الشركة قد تواجه عقوبات إضافية عن أي انتهاكات مستقبلية.
انقر هنا للحصول على FOX Business أثناء التنقل
لم تستجب شركة Cave Enterprises Operations LLC على الفور لطلب FOX Business للتعليق.
