فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
تخيل تجربة يتم فيها تقديم وجهات نظر (متطابقة) من كبار الذكور أو كبار الاقتصاديات إلى الجمهور. ما الذي تتوقع أن تكون أكثر إقناعًا؟ أعتقد أن تخميني الأول سيكون “لا” ، تمشيا مع تصريح السياسي البريطاني السابق مايكل جوف الشهير خلال حملة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي بأن الناس “كان لديهم ما يكفي من الخبراء”. في الفشل في ذلك ، سيكون تخميني التالي هو “الرجال” ، بناءً على الأبحاث التي تشير إلى أنه لا يزال هناك “فجوة سلطة” في الطريقة التي يرى بها الناس الرجال والنساء. ولكن عندما قام الاقتصاديون هانس هنريك سينفيرتسن وسارة سميث بهذه التجربة في الحياة الواقعية ، أثبتت النتائج لي خطأ في كلتا التهمتين.
أظهر Sievertsen و Smith حوالي 3000 من أفراد الجمهور في الولايات المتحدة سلسلة من البيانات حول القضايا الاقتصادية ، من التنظيم المالي إلى الضرائب المفاجئة و AI. لقد سمحوا لهم بمعرفة ما إذا كانت الحياة الواقعية المسمى الاقتصادي المتفق عليها بقوة ، واتفقوا ، غير مؤكدة أو لا توافق أو لا توافق بشدة مع هذا البيان. ثم طلبوا من الشخص رأيهم. تم استخلاص آراء الخبراء من لجنة تديرها جامعة شيكاغو ، والتي تثير بانتظام وجهات نظر الاقتصاديين الأكاديميين الكبار في الجامعات الأمريكية العليا حول مواضيع مختلفة.
وجدت الدراسة أن الرأي العام حول هذه القضايا تأثر بآراء الاقتصاديين. والأمر الأكثر إثارة للاهتمام ، أن الإناث الاقتصاديات كانت أكثر نفوذا من الذكور. كان التأثير الإضافي لرؤية رأي أعرب عنه خبير أنثى أكبر بنسبة 20 في المائة من تأثير رؤية نفس الرأي الذي عبر عنه خبير ذكر.
لماذا قد يكون ذلك؟ بحثًا عن الإجابات ، قام الباحثون بإعادة التجربة ، لكن هذه المرة قاموا بإزالة المعلومات حول بيانات اعتماد الخبير (عنوان أستاذهم واسم جامعتهم). عندما كان الشيء الوحيد الذي عرفه الجمهور هو أنهم “اقتصاديون” ، اختفت الفجوة بين الجنسين: كان الرجال والنساء مقنعين بنفس القدر مع الجمهور.
بالنسبة إلى Sievertsen و Smith ، فإن أفضل تفسير لنتائجهم هو أن أفراد الجمهور يقومون بافتراض خاص بهم: أن يصبحوا أساتذة في الجامعات المرموقة في مجال يهيمن عليه الذكور ، يجب أن تكون النساء أكثر إثارة للإعجاب من الرجال. “ببساطة ، قد يُنظر إلى النساء الناجحات الناجحات بشكل واضح ، إذا قاموا” في المجالات الذكور النمطية ، على أنهن أفضل من نظرائهن الذكور “، كتبوا في ورقتهم.
وقد وجدت بعض الدراسات الأخرى ظاهرة مماثلة. في إحدى التجارب ، أجرى الأكاديميون بعض الاختبارات القائمة على اللعبة في إثيوبيا لدراسة ما إذا كان الناس يتبعون النصيحة بشكل مختلف عندما تم تعيينهم بشكل عشوائي ذكر أو قائد أنثى (الذين كانوا متطابقين). وجدت تلك التجربة أن الناس كانوا أقل عرضة لمتابعة إرشادات القائد الإناث. ولكن عندما أخبر الباحثون مجموعة فرعية من الأشخاص أن زعيمهم كان ذا قدرة عالية ، أصبح الناس أكثر عرضة لاتباع توجيهات الإناث “عالية القدرة” من الذكور “عالية القدرة”.
هل الناس محقون في افتراض أن المرأة التي نجحت في حقل يهيمن عليها الذكور يجب أن تكون أحسن من نظرائهم الذكور؟ أم أن هذا غير عادل للغاية للرجال؟ أخبرني سميث: “لن أقول إننا نعرف أن النساء يجب أن يكونن أفضل” في الوصول إلى القمة في الاقتصاد ، أخبرني سميث. “لكننا نعلم بالتأكيد أن هناك تمييزًا نمطيًا ضد المرأة في هذه العملية.”
في إحدى الدراسات ، على سبيل المثال ، تم استخدام تقنيات التعلم الآلي لدراسة التسجيلات الصوتية لأكثر من 1700 ندوة اقتصادية. وجد التحليل أن المتحدثات الإناث قد انقطعت بشكل متكرر وأقدم من المتحدثين الذكور وأن الانقطاعات الإضافية تنبع إلى حد كبير من أعضاء الجمهور الإناث ، وليس الذكور. ووجدت الدراسة أيضًا أن الرجال كانوا أكثر عرضة للإدلاء بتعليقات بدلاً من طرح أسئلة على العروض الإناث.
ووجدت دراسة أخرى أن الرجال قد تم إعطاؤهم حيازة بنفس المعدل تقريبًا بغض النظر عما إذا كانوا يشاركون في تأليف أوراق بحثية أو كتبوا لهم بمفردهم ، في حين أصبحت النساء أقل عرضة لتلقي فترة ما ، كلما شاركت في تأليف الأوراق.
سواء أكان أفراد الجمهور على صواب لافتراض أن الشريط أعلى بالنسبة للنساء في بعض المهن التي يهيمن عليها الذكور ، فمن المفيد معرفة أن الافتراض الذي قد يقومون به.
على سبيل المثال ، إذا كنت امرأة كبيرة في مجال يسيطر عليها الذكور وكنت على وشك القيام بشيء مواجهة للجمهور ، فهذا يشير إلى أنه يجب عليك إسكات الصوت الداخلي الذي قد يرفضه الجمهور أو يخصيبه. في الواقع ، ربما يفكرون: “يجب أن تكون مثيرة للإعجاب بشكل خطير لأنها وصلت إلى مكانها. سأستمع إلى ما تقوله”.
